Kort info
Forskning
Jeg forsker på tre relaterte temaer: stereotyper og sosial persepsjon, holdninger til innvandring og innvandrere, og misoppfatninger av sosial normer.
Jeg er interessert i hvilke stereotyper som knyttes til ulike sosiale grupper i det norske samfunnet, hvordan kjønnsstereotyper henger sammen med medlemskap i andre sosiale kategorier, i samspillet mellom kjønn og seksuell orientering i erfaringer av seksuell trakassering, og hvordan sosial persepsjon formes av egenskaper ved både den som oppfatter og blir oppfattet.
Basert på data fra Norsk medborgerpanel, har jeg i samarbeid med andre samfunnsvitere studert nordmenns holdninger til klimamigranter, hvordan holdninger til innvandring påvirkes av en plutselig økning i antallet asylsøkere som ankommer, og hvordan holdninger til innvandring avhenger av om man studerer innvandring som et lokalt eller nasjonalt fenomen.
Jeg har tidligere funnet at nordmenn oppfatter at andre har mer negative følelser knyttet til asylsøkere enn de selv har, og at disse misoppfatningene henger sammen med atferd rettet mot asylsøkere. Nå utforsker jeg misoppfatninger av sosial normer knyttet til hjelpesøking for symptomer på depresjon og andres holdninger til seksuell trakassering.
Jeg er vitenskapelig koordinator for den tematiske forskningsenheten Mangfold og inkludering i Norsk medborgerpanel.
Undervisning
- PRPSYK 309 - Sosialpsykologi
- MAPSYK 313 - Psykologiske perspektiv på kulturelt mangfald i samfunns- og arbeidsliv
- Veiledning av hovedoppgaver og masteroppgaver i psykologi
Publikasjoner
Vitenskapelig artikkel
- Bye, Hege Høivik; Bjørkelo, Brita (2024). To Add or to Multiply? Gender, Sexual Minority Status, and Sexual Harassment in the Norwegian Police Service. (ekstern lenke)
- Gregersen, Thea Johansen; Bye, Hege Høivik (2023). Emotional researchers or emotional audiences? The effect of emotions in climate change communication. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Yu, Hui; Portice, Jennie Sofia et al. (2023). Interactions between migrant race and social status in predicting acceptance of climate migrants in Norway. (ekstern lenke)
- Bjånesøy, Lise Lund; Bye, Hege Høivik (2023). Norwegian citizens’ responses to influxes of asylum seekers: comparing across two refugee crises. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Solianik, Vera; Five, Martine et al. (2022). Stereotypes of Women and Men Across Gender Subgroups. (ekstern lenke)
- Harris, Samantha Marie; Sandal, Gro Mjeldheim; Bye, Hege Høivik et al. (2021). Integration Is Correlated With Mental Health Help-Seeking From the General Practitioner: Syrian Refugees' Preferences and Perceived Barriers. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Bygnes, Susanne; Ivarsflaten, Elisabeth (2021). The Local-National Gap in Intergroup Attitudes and Far-Right Underperformance in Local Elections. (ekstern lenke)
- Aarethun, Vilde; Sandal, Gro Mjeldheim; Guribye, Eugene et al. (2021). Explanatory models and help-seeking for symptoms of PTSD and depression among Syrian refugees. (ekstern lenke)
- Bjørkelo, Brita; Bye, Hege Høivik; Leirvik, Mariann Stærkebye et al. (2020). Diversity in Education and Organization:From Political Aims to Practice in the Norwegian Police Service. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik (2020). Intergroup Relations During the Refugee Crisis: Individual and Cultural Stereotypes and Prejudices and Their Relationship With Behavior Toward Asylum Seekers. (ekstern lenke)
- Evensen, Marita Hovland; Fluge, Silje Segadal; Kjoberg, Trine Skeistrand et al. (2019). Menns opplevelse av å bli utsatt for seksuelt overgrep i voksen alder - En kvalitativ metasyntese. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Herrebrøden, Henrik (2018). Emotions as mediators of the stereotype–discrimination relationship: A BIAS map replication. (ekstern lenke)
- Skjold-Thorkildsen, Ingvill; Jæger, Rikke Emilie Backer; Bye, Hege Høivik (2018). "Vi som har vært her lenge" Motivasjon i arbeidslivets nest siste fase. (ekstern lenke)
- Durante, Federica; Fiske, Susan T.; Gelfand, Michele J. et al. (2017). Ambivalent stereotypes link to peace, conflict, and inequality across 38 nations. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik (2017). Aldersstereotyper: Implikasjoner for eldre menneskers helse, velvære og prestasjoner. (ekstern lenke)
- Hesjedal, Elisabeth; Iversen, Anette Christine; Bye, Hege Høivik et al. (2016). The use of multidisciplinary teams to support child welfare clients [Bruken av ansvarsgrupper for å støtte barnevernsbarn]. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Sandal, Gro Mjeldheim (2015). Applicant personality and procedural justice perceptions of group selection interviews. (ekstern lenke)
- Bjørkelo, Brita; Egge, Marit; Bye, Hege Høivik et al. (2015). Barriers to achieving ethnic diversity in the Norwegian police service. (ekstern lenke)
- Sandal, Gro Mjeldheim; Bye, Hege Høivik (2015). Value diversity and crew relationships during a simulated space flight to Mars. (ekstern lenke)
- Sandal, Gro Mjeldheim; van de Vijver, Fons J.R.; Bye, Hege Høivik et al. (2014). Intended Self-Presentation Tactics in Job Interviews: A 10-Country Study. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Horverak, Jøri Gytre; Sandal, Gro Mjeldheim et al. (2014). Cultural fit and ethnic background in the job interview. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Herrebrøden, Henrik; Hjetland, Gunnhild J. et al. (2014). Stereotypes of Norwegian social groups. (ekstern lenke)
- van Oudenhoven, Jan Pieter; de Raad, Boele; Timmerman, Marieke E. et al. (2014). Are virtues national, supranational, or universal?. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Herrebrøden, Henrik; Hjetland, Gunnhild Johnsen et al. (2014). Sterotypes of Norwegian Social Groups. (ekstern lenke)
- Hystad, Sigurd William; Bye, Hege Høivik (2013). Safety behaviours at sea: The role of personal values and personality hardiness. (ekstern lenke)
- Markova, Valeria; Sandal, Gro Mjeldheim; Bye, Hege Høivik (2013). Kulturforskjeller i selvpresentasjon under jobbintervju: Russiske arbeidstakere i Norge. (ekstern lenke)
- Horverak, Jøri Gytre; Bye, Hege Høivik; Sandal, Gro Mjeldheim et al. (2013). Managers' evaluations of immigrant job applicants: the influence of acculturation strategy on perceived person-organization fit (P-O Fit) and hiring outcome. (ekstern lenke)
- Horverak, Jøri Gytre; Sandal, Gro Mjeldheim; Pallesen, Ståle et al. (2013). Managers' selection preferences: the role of prejudice and multicultural personality traits in the assessment of native and immigrant job candidates. (ekstern lenke)
- Sandal, Gro Mjeldheim; Bye, Hege Høivik; Pallesen, Ståle (2012). Personality trait inferences of Turkish immigrant and neutral targets: an experimental study. (ekstern lenke)
- Hystad, Sigurd William; Bye, Hege Høivik (2012). Dispositional pessimism but not optimism is related to sickness absence caused by musculoskeletal symptoms. (ekstern lenke)
- Samdal, Oddrun; Bye, Hege Høivik; Torsheim, Torbjørn et al. (2012). Trender i sosial ulikhet i helseatferd. (ekstern lenke)
- Sandal, Gro Mjeldheim; Bye, Hege Høivik; van de Vijver, Fons J.R. (2011). Personal values and crew compatibility: Results from a 105 days simulated space mission Acta Astronautica. (ekstern lenke)
- Bye, Hege Høivik; Sandal, Gro Mjeldheim; van de Vijver, Fons J.R. et al. (2011). Personal values and intended self-presentation during job interviews: A cross-cultural comparison. (ekstern lenke)
- Låstad, Lena; Thuen, Runa H.; Bekkeheien, Monica et al. (2008). Tilhørighet og sosial identitet: Fortellinger og opplevelser fra en organisasjon i endring. (ekstern lenke)
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
- Bjørkelo, Brita; Bye, Hege Høivik (2014). On the Appropriateness of Research Design: Intended and Actual Whistleblowing. (ekstern lenke)
- Sandal, Gro Mjeldheim; Bye, Hege Høivik; van de Vijver, Fons J.R. (2013). The Risk for Groupthink During Long-Duration Space Missions: Results from a 105-Day Confinement Study. (ekstern lenke)
- Sandal, Gro Mjeldheim; Bye, Hege Høivik (2009). Rekruttering i flerkulturelle arbeidsmarkeder. (ekstern lenke)