Olav Kjellevold Olsen
Stilling
Professor, Førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi
Tilhørighet
Forskning
Mitt hovedforskningsfelt er operativt leiarskap og samhandling. Det vil sei spørsmål knytt til kva som kjenneteiknar velfungerande leiarskap og samarbeide i risikoutsette organisasjonar og arbeidsgrupper. Eg er og opptatt av kva som skal til for å utvikle eit slikt samspel - under press, og ikkje minst korleis desse viktige kompetanseområda kan utviklast i trening.
Formidling
Ei viktig oppgåve for oss som forskar er å formidle resultat og nye problemstillingar til grupper som kan ha nytte av denne kunnskapen. For min del betyr det særleg formidlingsoppdrag og kursing i organisasjonar som politiet, forsvaret, brannvesnet, off-shore rederi og sikkerheitspsykiatrien.
Undervisning
Eg underviser i dag hovudsakeleg på masterprogrammet i arbeids- og organisasjonspsykologi ved UiB, samt profesjonsstudiet i psykologi knytt til arbeids- og organisasjonspsykologi feltet.
Publikasjoner
Vitenskapelig artikkel
- Sunde, Erlend; Harris, Anette ; Olsen, Olav Kjellevold et al. (2024). Moral decision-making at night and the impact of night work with blue-enriched white light or warm white light: a counterbalanced crossover study. (ekstern lenke)
- Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B.; Nielsen, Morten Birkeland et al. (2023). Daily interpersonal conflicts and daily negative and positive affect: exploring the moderating role of neuroticism. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Hystad, Sigurd William; Bøe, Hans Jakob et al. (2023). Long-term post traumatic growth after moral-and victim-traumas among Norwegian UN military peacekeepers: the impact of emotional distress and leadership.. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Ågotnes, Kari Wik; Hetland, Jørn et al. (2023). Virtual team-cooperation from home-office: a quantitative diary study of the impact of daily transformational- and passive-avoidant leadership – and the moderating role of task interdependence. (ekstern lenke)
- Bakker, Arnold B.; Hetland, Jørn; Olsen, Olav Kjellevold et al. (2022). Daily transformational leadership: A source of inspiration for follower performance?. (ekstern lenke)
- Sørlie, Henrik; Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B. et al. (2022). Daily autonomy and job performance: Does person-organization fit act as a key resource?. (ekstern lenke)
- Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B.; Espevik, Roar et al. (2022). Daily work pressure and task performance: The moderating role of recovery and sleep. (ekstern lenke)
- Zahlquist, Lena Aadnevik; Hetland, Jørn; Einarsen, Ståle Valvatne et al. (2022). Daily interpersonal conflicts and daily exposure to bullying behaviors at work: The moderating roles of trait anger and trait anxiety. (ekstern lenke)
- Espevik, Roar; Johnsen, Bjørn Helge; Saus-Rose, Evelyn et al. (2021). Teamwork on Patrol: Investigating Teamwork Processes and Underlaying Coordinating Mechanisms in a Police Training Program. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Pallesen, Ståle; Myrseth, Helga (2021). Gaming in the Military: A Longitudinal Study of Changes in Gaming Behavior Among Conscripts During Military Service and Associated Risk Factors. (ekstern lenke)
- Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B.; Demerouti, Evangelia et al. (2021). Work pressure and recovery during a cross-atlantic voyage: A test of the stressor-detachment model.. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Johansen, Rino Bandlitz; Hystad, Sigurd William (2021). Do Ideals Differ and Matter? An Investigation of Authentic Leadership Ideals Among Norwegian Military Officers Across Generations – and Its Impact on Leadership Practice. (ekstern lenke)
- Nordmo, Morten; Olsen, Olav Kjellevold; Hetland, Jørn et al. (2020). It's been a hard day's night: A diary study on hardiness and reduced sleep quality among naval sailors. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; van Heesch, Philip ; Søreide, Christian et al. (2020). Trust After Just 45 Seconds? An Experimental Vignette Study of How Leader Behavior and Emotional States Influence Immediate Trust in Strangers. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Hetland, Jørn; Matthiesen, Stig Berge et al. (2020). Passive avoidant leadership and safety non-compliance: A 30 days diary study among naval cadets . (ekstern lenke)
- Einarsen, Kari; Nielsen, Morten Birkeland; Hetland, Jørn et al. (2020). Outcomes of a proximal workplace intervention against workplace bullying and harassment: A protocol for a cluster randomized controlled trial among Norwegian industrial workers. (ekstern lenke)
- Bakker, Arnold B.; Hetland, Jørn; Olsen, Olav Kjellevold et al. (2020). Job crafting and playful work design: Links with performance during busy and quiet days. (ekstern lenke)
- Ågotnes, Kari Wik; Skogstad, Anders; Hetland, Jørn et al. (2020). Daily work pressure and exposure to bullying-related negative acts: The role of daily transformational and laissez-faire leadership. (ekstern lenke)
- Hoprekstad, Øystein Løvik; Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B. et al. (2019). How long does it last? Prior victimization from workplace bullying moderates the relationship between daily exposure to negative acts and subsequent depressed mood . (ekstern lenke)
- Johnsen, Bjørn Helge; Saus-Rose, Evelyn; Espevik, Roar et al. (2019). The indirect effect of experience between personality hardiness and situational awareness . (ekstern lenke)
- Nordmo, Morten; Olsen, Olav Kjellevold; Hetland, Jørn et al. (2019). Daily sleep quality and naval work performance: the role of leadership . (ekstern lenke)
- Myrseth, Helga; Hystad, Sigurd William; Säfvenbom, Reidar et al. (2018). Perception of specific military skills – the impact of perfectionism and self-efficacy. (ekstern lenke)
- Bakker, Arnold B.; Hetland, Jørn; Olsen, Olav Kjellevold et al. (2018). Daily strengths use and employee well‐being: The moderating role of personality. (ekstern lenke)
- Nordmo, Morten; Olsen, Olav Kjellevold; Rosseland, Ragna et al. (2018). A Brief Report on a Reduced Preference for Passive-Avoidant Leadership After a Restless Night. (ekstern lenke)
- Pallesen, Ståle; Olsen, Olav Kjellevold; Eide, Elisabeth Mong et al. (2018). Sleep deprivation and hallucinations. A qualitative study of military personnel.. (ekstern lenke)
- Matthiesen, Stig Berge; Olsen, Olav Kjellevold (2018). Seksuell trakassering i operative miljøer. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Harris, Anette; Hystad, Sigurd William (2018). God under press. En operasjonalisering av moralsk robusthet i krevende operative Situasjoner. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold (2018). The good, the bad or the ugly. Ein undersøking om betydninga av å oppleve seg som moralsk god i militære operasjonar – og implikasjonar for operativt lederskap.. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Espevik, Roar (2017). Moral antecedents of authentic leadership: Do moral justice reasoning, self-importance of moral identity and psychological hardiness stimulate authentic leadership? . (ekstern lenke)
- Myrseth, Helga; Notelaers, Guy; Strand, Leif Åge et al. (2017). Introduction of a new instrument to measure motivation for gaming: the electronic gaming motives questionnaire. (ekstern lenke)
- Myrseth, Helga; Olsen, Olav Kjellevold; Borud, Einar Kristian et al. (2017). Predictors of gaming behavior among military peacekeepers - exploring the role of boredom and loneliness in relation to gaming problems. (ekstern lenke)
- Espevik, Roar; Olsen, Olav Kjellevold; Saus, Evelyn-Rose (2017). Exploring the core of crew resource management course: speak up or stay silent. (ekstern lenke)
- Myrseth, Helga; Olsen, Olav Kjellevold; Strand, Leif Åge et al. (2017). Gaming behavior among conscripts: The role of lower psychosocial well-being factors in explaining gaming addiction. (ekstern lenke)
- Johnsen, Bjørn Helge; Espevik, Roar; Saus-Rose, Evelyn et al. (2017). Hardiness as a Moderator and Motivation for Operational Duties as Mediator: the Relation Between Operational Self-Efficacy, Performance Satisfaction, and Perceived Strain in a Simulated Police Training Scenario. (ekstern lenke)
- Johnsen, Bjørn Helge; Espevik, Roar; Saus-Rose, Evelyn et al. (2016). Note on a training program for brief decision making for frontline police officers. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Pallesen, Ståle; Torsheim, Torbjørn et al. (2016). The effect of sleep deprivation on leadership behaviour in military officers: an experimental study. (ekstern lenke)
- Hystad, Sigurd William; Olsen, Olav Kjellevold; Espevik, Roar et al. (2015). On the stability of psychological hardiness: A three-year longitudinal study. (ekstern lenke)
- Breevaart, Kimberley; Bakker, Arnold B.; Hetland, Jørn et al. (2014). Daily transactional and transformational leadership and daily employee engagement. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Pallesen, Ståle; Espevik, Roar (2013). The impact of partial sleep deprivation on military naval officers' ability to anticipate moral and tactical problems in a simulated maritime combat operation. (ekstern lenke)
- Espevik, Roar; Olsen, Olav Kjellevold (2013). A new model for understanding teamwork onboard: the shipmate model. (ekstern lenke)
- Brandebo, Maria Fors; Sjöberg, Misa; Larsson, Ulf Gerry et al. (2013). Trust in a military context: What contributes to trust in superior and subordinate leaders?. (ekstern lenke)
- Johnsen, Bjørn Helge; Meeus, Philippine; Meling, John et al. (2012). Cultural differences in emotional intelligence among top officers on board merchant ships. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Myrseth, Helga; Eidhamar, Are et al. (2012). Psychometric properties of a four-component Norwegian organizational justice scale. (ekstern lenke)
- Hyllengren, Peder; Larsson, Ulf Gerry; Fors, Maria et al. (2011). Trust at First Sight: Swift Trust in Leaders in Temporary Military Groups. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Eid, Jarle; Larsson, Ulf Gerry (2010). A field study of leader justice behavior in a morally intense operational context. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Pallesen, Ståle; Eid, Jarle (2010). The impact of partial sleep deprivation on moral reasoning in military officers. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Eid, Jarle; Johnsen, Bjørn Helge (2006). Moral behavior and transformational leadership in Norwegian naval cadets. (ekstern lenke)
Vitenskapelig antologi/Konferanseserie
Populærvitenskapelig artikkel
Vitenskapelig foredrag
- Zahlquist, Lena; Hetland, Jørn; Einarsen, Ståle et al. (2019). Daily interpersonal conflicts and exposure to daily negative acts: The moderating role of trait anger and trait anxiety. (ekstern lenke)
- Sørlie, Henrik; Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B. et al. (2019). The relationship between Work Autonomy and daily Contextual Performance: The moderating role of Person-Organization Fit. (ekstern lenke)
- Hoprekstad, Øystein Løvik; Bakker, Arnold B.; Olsen, Olav Kjellevold et al. (2017). The Vicious Cycle of Bullying: How to Exposure to Negative Acts Undermines well-Being. (ekstern lenke)
- Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B.; Espevik, Roar et al. (2016). interpersonal conflocts and daily negative and positive affect: exploring the moderating role of neuroticism. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold (2016). Morals and authentic leadership. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold (2016). Sleep deprivation and leadership. (ekstern lenke)
- Hetland, Jørn; Bakker, Arnold B.; Hetland, Hilde et al. (2015). Does authentic leaders enhance followers daily job crafting behaviors? exploring the mediating role of autonomy and organizational justice. (ekstern lenke)
- Bakker, Arnold B.; Hetland, Jørn; Olsen, Olav Kjellevold et al. (2013). When does work engagement foster performance? A diary study among naval cadets. (ekstern lenke)
- Hetland, Jørn; Olsen, Olav Kjellevold (2012). Is passive avoidant and machiavellian leadership behaviours related to followers' psychological need satisfaction on a daily basis. (ekstern lenke)
- Einarsen, Ståle; Olsen, Olav Kjellevold (2012). Self-image as a moderator of the relationship between exposure to acts of workplace bullying and negative affect - a diary study among naval officers. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Eid, Jarle; Johnsen, Bjørn Helge (2008). Is There a Morals Component in Transformational Leadership?. (ekstern lenke)
- Eid, Jarle; Olsen, Olav Kjellevold; Johnsen, Bjørn Helge (2006). Moral behaviour and transformational leadership. (ekstern lenke)
Doktorgradsavhandling
- Nordmo, Morten; Olsen, Olav Kjellevold; Pallesen, Ståle et al. (2019). Sleep and naval performance. The impact of personality and leadership. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold (2010). Are good leaders moral leaders? The relationship between effective military operational leadership and morals. (ekstern lenke)
Populærvitenskapelig kapittel/artikkel
Poster
- Ågotnes, Kari Wik; Skogstad, Anders; Hetland, Jørn et al. (2018). Do daily reports of transformational and laissez-faire leadership behaviour moderate the relationship between daily work pressure and daily exposure to bullying behaviours?. (ekstern lenke)
- Myrseth, Helga; Olsen, Olav Kjellevold; Strand, Leif Åge et al. (2016). Predictors of gaming and gaming addiction in veterans. (ekstern lenke)
- Myrseth, Helga; Olsen, Olav Kjellevold; Borud, Einar Kristian (2016). Predictors of gaming and gaming addiction in veterans. (ekstern lenke)
Faglig kapittel
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
Faglig foredrag
- Olsen, Olav Kjellevold (2016). Operativt lederskap og samspel: utfordringar og kloke grep som innsatsledar i Politiet. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold (2016). Moralpsykologi: kva skjer når me handlar godt under press - og korleis kan me bli bedre til dette?. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold (2016). Korleis mestre egen frykt i operativt krevande situasonar som Helikopter kontroll operatør?. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold (2016). Korleis lede situasjonar og øyeblikk der ting går galt - og ting framstår kaotisk og truande?. (ekstern lenke)
- Olsen, Olav Kjellevold; Pallesen, Ståle; Espevik, Roar (2015). The effect of sleep deprivation on passive avoidant leadership in military officers. An experimental study.. (ekstern lenke)
Populærvitenskapelig foredrag
Sammendrag/abstract
Prosjekter
Eg har fire forskningsprosjekt. Prosjekt 1 er knytt til "in extremis" lederskap - og spørsmål knytt til kva som kjenneteiknar godt leiarskap i situasjonar prega av usikkerheit, tidspress, alvorlege konsekvensar ved feilhandling og høge krav til samhandling. Prosjekt 2 fokuserer på operativ moral - og då særleg kva rolle moral spelar i utøving av godt lederskap under press. Prosjekt 3 er knytt til søvn og søvnmangel - og korleis søvnmangel påvirkar utøving av operativ leiarskap. Her er me og opptekne av betydninga av søvnlederskap som ledd i godt operativt samspel. Prosjekt 4 er knytt til ivaretaking av personell - både i og etter krevande operative innsatser. Her har me til no særleg fokusert på å forstå korleis traumatiske hendingar på sikt kan få ein positiv verknad for den enkelte i etterkant (i form av Post traumatic growth) - og korleis slike veksterfaringar kan stimulerast gjennom ledarskap. Me ser her og på korleis operativ teneste kan føre med seg negative avhengighetstilstandar i form av pengespeling og "gaming" - og korleis ein organisasjon kan demme opp for slike uheldige fokus.