Lecture

• Sørensen, Siri Øyslebø (2024). Mangfold, makt og mostand. Om å lede inkludering og likestillingsarbeid i akademia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2024). Hvilken rolle kan kunstig intelligens spille når målet er kjønnsbalanse?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2024). Hvilken rolle kan KI spille når mangfold er målet?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2023). Career and gender in academia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2023). Career conversations: paths forward after the PhD. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Tormod, Aagaard (2022). Language learning and inclusion at the workplace – a shared responsibility. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Career planning in academia. Management’s role in supporting (and on how to find support) . (external link)
• Hellstrand, Ingvil Førland; Alm, Erika; Skewes, Leah et al. (2022). Feminist knowledge production and publishing – feminist journals’ role in the current academic and political landscape. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Kjønnsperspektiv i fagene. Hvordan kan det styrke arbeidet med kjønnsbalanse i utdanningene?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Integrering av kjønn- og mangfoldsperspektiver i forskning. (external link)
• Klitgård, Mathias; Skumsnes, Reinert Vikjord; Stubberud, Elisabeth et al. (2021). Hvordan fremme et nasjonalt fagfelt? I. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2021). Gender and academic careers . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2021). Karriere og kjønn i akademia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2021). Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning. Erfaringer fra gjennomføring ved NTNU. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Likestilling i akademia: Status og strateiger. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Likestilling i akademia: Opprykksordningen. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Likestilling i akademia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Myter og realiter om kjønnsbalanse. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes (2017). Researching for getting published - methodological malnutrition?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2017). Fra ord til handling? Om instituttledernes rolle i arbeidet for å skape kjønnsbalanse i akademia.. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Publication patterns - Gender gap or local practises?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Virkemidler for kjønnsbalanse. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Leeway for anti feminism in disputes over gender (in)equality. (external link)

Programme participation

• Sørensen, Siri Øyslebø; Røkke, Eirin Sørensen (2024). Kvinner og KI - podcast for kvinner i finans. (external link)
• Kjelaas, Irmelin; Sørensen, Siri Øyslebø; Chen, Jack (2023). Andrew Tate – Forbilde eller «Kongen av giftig maskulinitet»? Debatt og pod cast ved Litteraturhuset i Trondheim. (external link)
• Bazilchuk, Nancy Reney; Sørensen, Siri Øyslebø; Steinsbekk, Aslak et al. (2022). Science Conversations @NTNU: Diversity in research benefits social development. . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2021). Utdanningsvalg, prestisje og kjønnsbalanse. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Dahl, Anne-Marit (2021). Hvor vanskelig kan det være å rekruttere kvinner?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Skårderud, Jo Røed (2019). Debatt i P2: Hvor langt kan vi kvotere virkeligheten?. (external link)

Interview

• Sørensen, Siri Øyslebø; Kleppe, Helene (2024). Bedre ansettelser med KI?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Henriksen, Ellen Emilie (2023). Enquete – kjønnsforskningen om anti-gender. (external link)
• Lillo-Stenberg, Kathleen; Sørensen, Siri Øyslebø (2023). Å møte ungdommens Tate-fulle ytringer. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes; Gramvik, Simon (2022). Myter og misforståelser truer kjønnsbalansen i akademia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Pfitzenmaier, Marc Von (2022). Gleichstellung in Norwegen_ Für Väter lohnt es sich nicht zu arbeiten. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kleppe, Helene (2021). Kjønnsforsker: Positivt at det er bransjen selv som tar initiativ. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Vevang, Maria Kristina (2021). Like lite som homofili kan smitte, blir barn transpersonar av å høyre om kjønnsmangfald. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Hansvik, Eystein Fiskum (2020). Trøndersk næringsliv er en mannsbastion. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Bævre, Ann-Iren (2020). Det er bare så vidt antallet trønderske kvinnelige ledere øker fra år til år. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Eriksen, Nicolai (2020). Reagerer på dette: Antikvarisk. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Sjekk hvor likestilt din kommune er. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Ording, Oda (2019). Stemte for nedlegging av skole – fikk drapstrusler. (external link)
• Refsdal, Silles-Alice; Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Feministisk facebook historie. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Sørum, Benedicte (2019). Universitetet som demokratisk institusjon står på spill. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Sørum, Benedicte; Aukland, Kristin (2019). 8. mars i akademia: Her er de viktigste seirene - og kampene fremover. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Hanger, Mari Rian (2019). Kallelse er et radikalt virkemiddel. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Dietrichson, Susanne (2019). Ros og ris til Forskningsrådets nye planer for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Monica Irén Solberg, Susegg (2019). Likestillingen går treigt. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Susegg, Monica I. Solberg (2019). Kvinnemangel på topplistene. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Lise Kristin er en av få kvinner på inntektstoppen. (external link)
• Vigsnæs, Maria Knoph; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Hjemmeværende anno 2018. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Kvinner i stormen. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). "Man skal ikke straffes for resten av livet". (external link)
• Lilleslåtten, Mari; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Ny leder for kjønnsforskningen i Trondheim. (external link)
• Muller, Elin Rekdal; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Flere kvinner betyr ikke mer kjønnsperspektiv. (external link)
• Lysheim, Therese Fjorden; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Hvor blir det av gutta?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Uenige om likelønn må vedtas med lov. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Stenøien, Inga (2017). Feminisme i rødt, hvitt og blått. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Clinton er en "nasty woman" som spiller "kvinnekortet". (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Ingen kvinner i front på arenakonsertene. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Det er en kjempe dårlig ide. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Myter om feminisme: Nei, du trenger ikke se slik ut for å være feminist. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Kvinner i iT: Hun blir IT-sjef i et selskap med 82 millioner kroner i omsetning. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Her slepp få kvinner til. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kvittingen, Ida (2014). Angriper statsfeminismen fra flere kanter. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Menn troner på inntektstoppen. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Mesna, Marte (2013). Kvoterte kvinner for profitt. (external link)
• Svendsen, Kristoffer; Sørensen, Siri Øyslebø (2012). Kjønnsubalanse i lederstillinger. (external link)
• Weisser, Agnethe; Sørensen, Siri Øyslebø (2009). "Styrearbeid gir makt" (Stavanger Aftenblad) "Ga kvinner makt" (Fædrelandsvennen), Adresseavisen. (external link)

Academic lecture

• Sørensen, Siri Øyslebø (2024). Transformative resistance and change How to foster a culture of inclusion and equality. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Branlat, Jennifer Elise; Heimann, Katrin et al. (2024). What it is like to be affirmed – a micro-phenomenological study about micro-affirmations in academia . (external link)
• Branlat, Jennifer Elise; Sørensen, Siri Øyslebø (2024). Precious caring in precarity - the lived experience of receiving a micro-affirmation in academia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Flikke, Julie Katrine (2024). KARMA metoden - Kvalitativ kartlegging av mangfald. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Amundsdotter, Eva (2023). Mobiliserende motstand. Fremkalling av kultur for likestilling i akademia . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2023). International diversity - Experiences from NTNU . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Performative perceptions - breaking gendered patterns through knowledge creation. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Internasjonalt mangfold ved NTNU. Erfaringer med inkludering og ekskludering. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Likestillingens logikk. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Motivations for promotion. A qualitative study of experiences with applying for personal promotion to full professorship in Norway . (external link)
• Skjølsvold, Tomas Moe; Ryghaug, Marianne; Branlat, Jennifer et al. (2021). Gender and emergent technologies: beyond stereotypes and binaries?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Suboticki, Ivana (2021). "It is a lifestyle"- The work-life balance metaphor in academic career narratives. (external link)
• Kristensen, Guro Korsnes; Sørensen, Siri Øyslebø; Lagesen, Vivian Anette (2020). But we are not rich! Negotiating gender balance in academia. (external link)
• Suboticki, Ivana; Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Non-human policy worlds: a study of the Norwegian research and higher education policy . (external link)
• Lagesen, Vivian Anette; Kristensen, Guro Korsnes; Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Becoming professors. Inclusion to academic careers. . (external link)
• Lagesen, Vivian Anette; Kristensen, Guro Korsnes; Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Becoming professors - narratives of inclusion and self-inclusion. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2020). “It is a lifestyle” – narratives of work-life balance life in the university. (external link)
• Suboticki, Ivana; Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Articulating epistemic landscapes: a study of the Norwegian research and higher education policy . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Lagesen, Vivian Anette; Sørensen, Knut Holtan et al. (2019). Gender balance through action research and local knowledge making. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Care and Compassion in the Neoliberal University. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes (2018). Should I stay, or should I go? How early career researchers imagine the (im)possible future in academia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Articulating alternatives - the role of feminist organization studies. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2017). Managing gender balance. How heads of departments deals with challenges of equal opportunities. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes (2017). Should I stay, or should I go? How young researchers imagine the (im)possible future in academia. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Lagesen, Vivian Anette (2016). Exploring academic publications patterns: the role of organizational context and local practices. (external link)
• Sørensen, Knut Holtan; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Engaging or dis-engaging: How heads of departments approach gender balance issues. (external link)
• Sørensen, Knut Holtan; Lagesen, Vivian Anette; Kristensen, Guro Korsnes et al. (2016). The uneven development: diversities in the gender balance among university professors. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes (2016). Kjønnsbalanse ved NTNU - hva kan gjøres?. (external link)
• Kristensen, Guro Korsnes; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge: En bok blir til. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Farmland as non-renewable resource: Environmentalist strategies resisting marketization. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Gender Equality in Scandinavia - Politics and Culture. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Gender equality from below - Towards a gender balanced NTNU?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Metodisk mangfold i organisasjonsforskningen - hvilke muligheter har vi?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Blåfeminisme. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). "Farmland is nature". The construction of farmland protection as environmental policy. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). The differences that “choice” make. Women, careers and post feminism. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Forskningens samfunnsansvar - ikke et spørsmål om nytte. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Gendering - degendering: feminist perspectives on gender as practice. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Opting out by free will? Cultural preconditions for negotiating ideals of career and motherhood in contemporary Norway. (external link)
• Mayor, Eric; Faniko, Klea; Lorenzi-Cioldi, F. et al. (2014). How gender and strength of affirmative action policy contribute to feminization of policy's beneficiaries. (external link)
• Vinge, Heidi; Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Saving the earth, the land or both? New alliances in controversies over land use in Norway. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Gender quotas - potentials and concerns in policy making. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Action Theory approach to State Feminism: taking the practices of policy-making into account. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Mellom visjon og organisasjon - idealisme, makt og kjønn. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Likestilling uten kjønn? Om kjønn som sosial og symbolsk struktur i kvoteringspolitikk. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Virtuous reason? Knowledge and learning in policy making: The case of corporate gender quotas in Norway. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). De-gendering category politics? The making of a political breakthrough for corporate board gender quotas in Norway. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2012). What has this got to do with feminism? Representations of feminisms in debate over corporate board quotas in Norway. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2010). Experiments in the laboratory of gender equality. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Bolsø, Agnes (2008). Corporate Board Quotas: Norwegian law and Public Debate. (external link)

Popular scientific lecture

• Moratti, Sofia; Sørensen, Siri Øyslebø (2024). GenderHub March 8 Gender Research Relay. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2023). Forskeres forventning til fremtidig karriere på universitetet. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Flikke, Julie Katrine; Breen, Marta et al. (2022). Feministisk sofaprat. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Feminisme for fremtiden. Om kvinnebevegelsen før og nå. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2021). Hvordan fremme likestilling og mangfold med arbeid på instituttnivå som utgangspunkt. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2021). Humor, kjønn og makt. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Professorrollen i akademia - panelsamtale. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Kjønnskvotering i utdanning og arbeidsliv. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Bjørkhaug, Hilde (2016). Likestillingstvang? Om kjønnskvotering som virkemiddel. (external link)
• Bjørkhaug, Hilde; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Excenteraften: Kvotering - virker det egentlig?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Booking ut av balanse?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Kjønn, kompetanse og nettverk - debatt om kjønn i musikkbransjen:"utdanning eller street smart". (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Maskulinitet i endring. Hva forventes av dagens mann?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Feminisme i media. En analyse av motstand mot statsfeminisme. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Mangfoldig feminisme i dagens Norge?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Makt og mangfold i likestillingshistorien. (external link)
• Spilker, Kristin; Sørensen, Siri Øyslebø (2009). Hva er en feminist? Om likhetsfeminisme og forskjellsfeminisme. (external link)

Academic article

• Flikke, Julie Katrine; Sørensen, Siri Øyslebø (2024). Language practices in the tension between scholarly prestige and institutional power: a study of negotiations between English and Norwegian at a university in Norway. (external link)
• Suboticki, Ivana; Sørensen, Siri Øyslebø (2023). Non-human policy worlds: an exploration of the Norwegian research and higher education policy. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Lagesen, Vivian Anette; Sørensen, Knut Holtan et al. (2019). Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning og lokal kunnskaping. (external link)
• Bjartnes, Kristine Sommerset ; Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Likestillingsproblemer i integreringspolitikken. (external link)
• Løken, Marianne; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Materielle praksiser og erfaringer “kick back”. En sosiomateriell analyse av beretninger om utdanningsvalg. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2017). The Performativity of Choice: Postfeminist Perspectives on Work–Life Balance. . (external link)
• Faniko, Klea; Burckhardt, Till; Sarrasin, Oriane et al. (2017). Quota women are threatening to men: Unveiling the (counter)stereotypization of beneficiaries of affirmative action policies. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Fortellinger om feminisme og motforestillinger mot statsfeminisme. En analyse av norske avistekster 2007-2011 :. (external link)
• Bjørkhaug, Hilde; Sørensen, Siri Øyslebø (2012). Feminism without Gender? Arguments for Gender Quotas on Corporate Boards in Norway. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2011). Statsfeminismens møte med næringslivet : bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform. (external link)

Doctoral dissertation

• Diallo, Oda-Kange Midtvåge; Sørensen, Siri Øyslebø; Gullikstad, Berit et al. (2023). Joining in black study. Knowledge creation and black feminist critique alongside African Norwegian youth. (external link)
• Kirpichenko, Maria; Lie, Merete; Sørensen, Siri Øyslebø (2023). Representing 'Russian surrogacy'. A conceptual exploration. . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Sørensen, Knut H.; Lagesen, Vivian Anette (2013). Likestilling uten kjønn? En studie av hvordan kjønnskvotering til bedriftsstyrer ble montert som politisk reform. (external link)

Masters thesis

• Vatterholm, Julie Kristin; Sørensen, Siri Øyslebø; Branlat, Jennifer (2022). Maskulinitet i helsefag - en kvalitativ studie av menns erfaringer i et kvinnedominert yrke. (external link)
• Ristic, Mariana Emilia; Sørensen, Siri Øyslebø; Branlat, Jennifer (2022). Ingeniører og «kvinnelige ingeniører». En kvalitativ undersøkelse av erfaringer med utdanningsvalg, utdanningsløp og fremtidig arbeidsliv. (external link)
• Elgazi-Lillegård, Karoline Jasmin; Sørensen, Siri Øyslebø; Branlat, Jennifer (2022). Tvungen omsorg som løsning? En kvalitativ undersøkelse av problemrepresentasjoner. (external link)
• Klubben, Ada; Sørensen, Siri Øyslebø; Moratti, Sofia (2022). "Det handler ikke om å telle, det handler om å prøve å få ut potensialet" En kvalitativ studie om likestilling og mangfold på norske arbeidsplasser i lys av arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt. (external link)
• Ahmad Abdullah, Rebaz; Sørensen, Siri Øyslebø; Pecic, Zoran Lee (2022). Betydningen av ære i barneoppdragelse blant kurdere med lang botid i Norge. (external link)
• Ystebø, Amalie Vågen; Finnestrand, Hanne; Sørensen, Siri Øyslebø (2021). A Systemic Approach to Diversity Management - Creation of Alternatives Through Reflective Practice . (external link)
• Sletten, Martine; Sørensen, Siri Øyslebø; Bolsø, Agnes (2021). Når kjønn blir et problem. En analyse av kjønnsforståelser i Nasjonal faglig retningslinje for kjønnsinkongruens.. (external link)
• Berg, Marte Aakervik; Bolsø, Agnes; Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Lærlinger som velger utradisjonelt. Kjønn og makt på arbeidsplassen. (external link)
• Bolsø, Agnes; Stenberg, Karen; Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Er det verdt det? En kritisk studie av karriereråd gitt til kvinner. (external link)
• Brodersen, Marit Bolsø; Sørensen, Siri Øyslebø; Gullikstad, Berit (2019). Være homo eller gjøre kjønn? Endringer i kjønnsforståelsen i den seksualpolitiske debatten 2003-2017.. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes; Meland, Julie (2019). Fordi det passer for oss. En kvalitativ analyse av et utvalg unge norske par uten barn og deres forhandlinger og forståelser av likestilling i parforhold. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Flikke, Julie Katrine (2019). Likestillingslandet, men ikkje der du bur? Eit studie av kjønnslikestilling i spennet mellom nasjonale ideal og lokale perspektiv. (external link)
• Kvarstein, Martine; Sørensen, Siri Øyslebø; Bolsø, Agnes (2019). Makt og motmakt i medisinsk kunnskap om trans*. (external link)
• Sivertsen, Ida; Sørensen, Siri Øyslebø; Moratti, Sofia (2019). Et kjønnsblikk på barnehagelærerutdanningen - en studie av hvordan kjønn virker gjennom utdanningsløpet fra rekruttering til faglig opplegg og i barnehagepraksis. . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Bjartnes, Kristine Sommerset (2018). Likestilling i integreringspolitikken - 'ulikestilt' eller 'norsk'? En studie av likestillingsbegrepet og forestillinger om 'innvandrere' i norske partiprogrammers innvandrings- og integreringspolitikk fra 2013-2017 og 2017-2021. (external link)

Academic chapter/article/Conference paper

• Suboticki, Ivana; Sørensen, Siri Øyslebø (2022). Mellom likestilling og kjønnsbalanse. Begrepsbruk og problemforståelser. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes (2022). Should I stay or should I go? How early career researchers imagine the (im)possible future in academia. (external link)
• Lagesen, Vivian Anette; Kristensen, Guro Korsnes; Sørensen, Siri Øyslebø et al. (2021). Making it in academia: A study of career narratives of men and women professors in Norway and Japan. (external link)
• Vinge, Heidi; Sørensen, Siri Øyslebø (2020). From Agri-Culture to Agri-Nature: New Allianced or Farmland Preservation in Norway. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2019). "Lessons from Norway" - how gender quotas on corporate boards was transformed from unthinkable to exportable. (external link)
• Bolsø, Agnes; Svendsen, Stine Helena Bang; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Transdisciplinary interventions. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Women to the rescue? Gender, power and idealism in the third sector. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Karrierekvinne og mor: Et kulturanalytisk blikk på kombinasjonslivets balansekrav. (external link)
• Kristensen, Guro Korsnes; Ravn, Malin Noem; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Feministiske perspektiver på reproduksjon. (external link)
• Kristensen, Guro Korsnes; Ravn, Malin Noem; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Likestilt reproduksjon?. (external link)
• Kristensen, Guro Korsnes; Ravn, Malin Noem; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Reproduksjon i dagens Norge. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2015). Blå feminisme - feminisme for næringslivet?. (external link)
• Faniko, Klea; Fabio, Lorenzi-Cioldi; Ghisletta, Paolo et al. (2015). When meritocracy opposes quota policy: how education and policy strength impact opinions about affirmative action. (external link)
• Bolsø, Agnes; Bjørkhaug, Hilde; Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Gender-balanced corporate boards. (external link)

Editorial

• Wickstrom, Alice; Lund, Rebecca; Sørensen, Siri Øyslebø et al. (2021). Feminist solidarity: Practices, politics, and possibilities. (external link)

Report

• Flikke, Julie Katrine; Gullikstad, Berit; Kristensen, Guro Korsnes et al. (2020). International diversity at NTNU - A qualitative study of the experiences of incoming researchers, management and administrative staff . (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Sørensen, Knut Holtan; Lagesen, Vivian Anette et al. (2018). "Verktøykasse" for bedre kjønnsbalanse. En håndbok for instituttledere som vil bedre kjønnsbalanse blant vitenskapelig ansatte.. (external link)
• Sørensen, Knut Holtan; Lagesen, Vivian Anette; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). En ujevn utvikling. Kjønnsbalansen i vitenskapelige stillinger ved NTNU 2004-2014. (external link)

Film

• Lagesen, Vivian Anette; Sørensen, Siri Øyslebø; Sørensen, Knut Holtan et al. (2020). Toolbox for gender balance. (external link)

Feature article

• Sørensen, Siri Øyslebø (2020). Det er ikke bare Tensio som har trøbbel. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø; Kristensen, Guro Korsnes (2016). Kjønn og mangfold bør inn i alle utdanninger. (external link)
• Bjørkhaug, Hilde; Sørensen, Siri Øyslebø (2012). Why gender quotas are necessary. (external link)
• Bolsø, Agnes; Sørensen, Siri Øyslebø; Bjørkhaug, Hilde (2011). Lønnsomt eller bare rettferdig?. (external link)

Popular scientific article

• Lagesen, Vivian Anette; Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Mye kan gjøres av instituttledere, men de trenger ressurser. (external link)
• Lagesen, Vivian Anette; Sørensen, Siri Øyslebø (2019). Instituttlederen – tusenkunstner uten tryllestav?. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Maktens kjønnede dynamikk. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Statsfeminisme 2.0 eller game over?. (external link)
• Bolsø, Agnes; Sørensen, Siri Øyslebø (2013). How the quota law came about. (external link)

Academic anthology/Conference proceedings

• Bolsø, Agnes; Svendsen, Stine Helena Bang; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power.. (external link)
• Ravn, Malin Noem; Kristensen, Guro Korsnes; Sørensen, Siri Øyslebø (2016). Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge. (external link)

Foreword

• Bolsø, Agnes; Svendsen, Stine Helena Bang; Sørensen, Siri Øyslebø (2018). Preface. (external link)

Brochure

• Sørensen, Siri Øyslebø; Bolsø, Agnes; Svendsen, Stine H. Bang (2018). Speil, speil på veggen der - hvem er mektigst i landet her? Resultater fra forskningsprosjektet Mirror, mirror - who´s most powerful of them all?. (external link)

Book review

• Sørensen, Siri Øyslebø (2014). Gender i Forsvaret. Fra teori til praksis. Anita Schølset (red.) 2014. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2013). Technologies of Inclusion. Gender in the Information Society. Knut Holtan Sørensen, Wendy Faulkner & Els Rommes. Tapir Academic Press, 2011. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2010). Douglas M. Branson: No seat at the table. How corporate governance and law keep women out of the boardroom. (external link)
• Sørensen, Siri Øyslebø (2010). Cathrine Holst. Hva er feminisme. (external link)

Short communication

• Kristensen, Guro Korsnes; Sørensen, Siri Øyslebø (2012). Nytt fra Fokk. (external link)

See a complete overview of publications in Cristin.