Academic article

• Eidsvaag, Tine (2025). Yrkesskade på hjemmekontor og ved annet fjernarbeid – bedriftsvilkårene i lys av nyere rettspraksis. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2021). Social Protection of Digital Platform Workers under Norwegian Law. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2018). Fleksibilitet overfor fleksible arbeidstakere? Om tilrettelegging for vikarbyråansatte. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2017). NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2016). Arbeidslinjen og menneskerettighetene. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Inghammar, Andreas (2014). The definition of ‘disability’ under EU law and its impact on the protection of persons with disabilities in Denmark, Norway and Sweden. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2001). Kommentarer til mønsterbesvarelse (Teori nr. 1, 2. avd. vår 2001. (external link)
• Eidsvaag, Tine (1995). Kommentar 2. avd. vår 1994, teori. (external link)

Popular scientific article

• Eidsvaag, Tine (2025). Hundre prosent sykepenger i ett år kan forsvinne i neste stortingsperiode. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2025). Hva er en «pause» ifølge arbeidsmiljøloven – og kan du kreve betaling for den?. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2025). Ekstremvær: Har du rett på lønn hvis du ikke kan møte på jobb?. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2025). Det kan være diskriminerende å nekte gravide hjemmekontor. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Ny dom får konsekvenser for mange på hjemmekontor. Høyesterett har talt: Lege på hjemmevakt var ikke yrkesskadedekket da hun skadet foten under en matpause.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Eidsvaag, T, Ny dom får konsekvenser for mange på hjemmekontor. Høyesterett har talt: Lege på hjemmevakt var ikke yrkesskadedekket da hun skadet foten under en matpause.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Hva er egentlig arbeidstid? En ny høyesterettsdom viser at det er behov for lovgivning som sikrer arbeidstakers reelle fritid.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Når er du forsikret på hjemmekontor? Arbeid fra hjemmekontor er blitt mer og mer utbredt. Men ikke alle ulykker som rammer på hjemmekontoret omfattes av særfordelene ved yrkesskade.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Ammefri i mer enn hundre år. Ammefri er fortsatt et viktig tiltak for helse og velferd, som gir muligheten til å balansere arbeid og familieliv.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Kan arbeidsgiver bare erstatte deg om du ikke lenger kan gjøre oppgavene dine?. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2023). Ringer sjefen deg i helgen? Det kan det bli slutt på Flere land har lovfestet arbeidstakeres rett til å gjøre seg utilgjengelig for arbeidsgiver utenfor arbeidstid.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2020). Omfanget av likebehandlingskravet ved innleie fra bemanningsforetak - selskapsbonus. HR-2020-2019-A.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2019). Håndhilsesakene for Diskrimineringsnemnda (DIN-2018-48 og DIN-2018-108).. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2018). Beviskrav til oppsigelse av gravid arbeidstaker, HR-2018-1189-A.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2018). Omfanget av likebehandlingsprinsippet for innleide fra vikarbyråer, HR-2018-1037-A.. (external link)

Lecture

• Eidsvaag, Tine (2025). Yrkesskade ved arbeid fra hjemmekontor. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Utvidet arbeidsgiveransvar i konsern fra 1.1.24 (annet passende arbeid/fortrinnsrett). (external link)
• Eidsvaag, Tine (2022). Arbeid i arbeidstakers hjem.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2019). (U)berettigede instrukser vs. arbeidsrettslig lydighetsplikt. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2019). Individuell tilrettelegging i arbeidsforhold for personer med funksjonsnedsettelse. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2018). Menneskerettigheter og diskrimineringsvern.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2018). Nytt i diskrimineringslovgivningen. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2018). Ny likestillings- og diskrimineringslovgivning. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2017). Forslag om endringer i håndhevelsesapparatet på diskrimineringsområdet. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2016). Adgangen til midlertidig ansettelse etter 1. juli 2015.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2016). Samvittighetsfrihet i arbeidslivet.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2014). Arbeidslinjen i trygde- og sosialretten - et menneskerettslig perspektiv. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2010). Upåregnelige psykiske belastninger i arbeidslivet. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2009). Handlaus gjæte. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2002). Diskriminering i arbeidslivet. Norsk rett sett i lys av EØS-retten og internasjonale menneskerettigheter.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (1995). Bør skoleelevers arbeidsmiljø vernes av arbeidsmiljøloven?. (external link)

Academic lecture

• Eidsvaag, Tine (2025). Occupational injury while working from home. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2025). De fleste ulykker skjer i hjemmet, men er man yrkesskadedekket?. (external link)
• Hack, Melanie Regine; Eidsvaag, Tine (2024). Finding ‘kos’ in digitalized working life – a presentation of two Norwegian research projects and their interrelation: the LaW-BALANCE project and the REFLEX project, Future of work: rethinking workers' rights in the digital age, ETUI Conference, 21st February 2024, Brussels. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). Nyere norsk høyesterettspraksis om individuell tilrettelegging av arbeidstid. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2024). De fleste ulykker skjer i hjemmet, men er man yrkesskadedekket?. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2023). The legal framework on homeoffice in Norway. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2022). Arbeid i arbeidstakers hjem. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2019). Nytt i diskrimineringsretten – med fokus på Diskrimineringsnemnda. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Lenzi, Olga (2019). Decent work for domestic workers: comparing Spanish and Norwegian law in light of the ILO C189 on domestic work. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2019). Women in business and social rights under Norwegian law.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2016). The definition of ’disability’ under EU law and its impact on the protection of persons with disabilities in Denmark, Norway and Sweden.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Inghammar, Andreas (2013). Disability and accessability - legal perspectives.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2011). Temporary Agency Workers and Social Citizenship. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2010). Arbeidsmiljøloven - tvangstrøye eller fornuftig redskap?. (external link)

Interview

• Eidsvaag, Tine; Lillo-Stenberg, Hennika (2025). Amme-aktivister hudfletter fagforeningene. De har ikke peiling på hva som foregår.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Vormeland, Sigrid (2025). Hva kan du om arbeidernes dag?. (external link)
• Skjeften, Peder; Eidsvaag, Tine (2023). Norske påsketradisjonar før og no.. (external link)
• Lindekleiv, Heidi Marie; Eidsvaag, Tine (2023). Fortsatt brukes «å fantegå» i arbeidslivet.. (external link)
• Lødemel, Oda Flaten; Eidsvaag, Tine (2023). Fryktar Bybanen vil øydelegge bedrifta - tilrådde dei tilsette om å stemme i mot Arbeidsgjevar tilrådde dei tilsette om å stemme på parti som er i mot Bybanen over Bryggen i Bergen. – Etisk urovekkjande, meiner jurist.. (external link)
• Rasmussen, Idun Aalbu; Eidsvaag, Tine (2021). Opptrapping av streiken – stengde skular og barnehagar. (external link)
• Solheim, Margrethe Håland; Eidsvaag, Tine (2021). Tonny (49) nekter å ansette folk som er vaksinert mot korona. (external link)
• Mæland, Kjell Bortelid; Eidsvaag, Tine (2021). Rømte med sønnen: Siktet for kidnapping - mottar lønn fra Norge. (external link)
• Hilland, Linda Anette; Eidsvaag, Tine (2021). Kommunen bruker 4,6 mill på sluttavtaler med varslere. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Bjørnevik, Åge (2019). Drømte om fast jobb - ble møtt med uryddige arbeidsforhold.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Rysjedal, Cecilie Brendehaug (2016). Trekte tilsettinga etter ei veke.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Larsen, Bjørn Sigurd (2016). Etter dommen har falt.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Friestad, Erlend (2016). - La ledige si nei.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Friestad, Erlend (2016). Råder Nav til å myke opp dagpenge-nei.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Friestad, Erlend (2016). Fikk erstatning etter jobbnekt.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Kvamme, Lars (2015). Konflikter i kø for KTV Group.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Fosse, Camilla (2014). Dette må du vite dersom det blir barnehagestreik.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Fosse, Camilla (2014). Har ikke rett på å ta ferie.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Sætra, Anders (2014). Foreldre har ingen rettigheter under lærerstreiken.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Johansen, Linn (2013). Oppfatter Norwegian-sitat som illojalt.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2012). - Ikke lovregulert. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2011). Vant over utbrytere. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Eikefjord, Eirin (2010). For å unngå at rederine stjeler mannskaper fra hverandre, har Odfjell pålagt sine kadetter ti års bindingstid. Ulovlig, mener jusekspert. (external link)
• N, N; Eidsvaag, Tine (2010). Uklart lovverk og manglende avtaler i bransjen. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2010). Holmvik overrasket over spillersparking. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2009). Noreg er god - på papiret. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2009). Ditt ansvar å komme i tide. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2009). - Sannsynligvis lovlig. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Hoaas, Krister Clausen; Okkenhaug, Liv Solli et al. (2008). Trolig i strid med loven. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Steiro, Gard; Eikefjord, Eirin (2008). Kan være oppsigelsesgrunn. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Aursland, Tonje (2008). Får ikke jobbe med piercing. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Buanes, Frode (2006). Jobb-nekt for røykere. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Vermedal, Lena (2005). Føler seg stuet vekk; fakta/sabotasjesaken. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Kjellevold, Silje; Meling, Eirik (2004). Går til sak mot T24.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2003). Må ha fleksible arbeidsavtaler. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2003). Tap kan knuse Storm. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2002). Får juridisk støtte. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2001). Politikrangel om 2883 kroner. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Krüger, Ragnhild M. Eidem (2000). Sandman-utvalget: Rammer ansatte med høyt sykefravær.. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (1998). Bryter arbeidsmiljøloven. (external link)
• Eidsvaag, Tine; N, N (1995). Nervekrig på streikens første dag. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Gjerde, Robert (1995). Frustrerte politifolk med "aksjon overtidsnekt". (external link)

Article in business/trade/industry journal

• Eidsvaag, Tine (2023). Tilkoblet eller frakoblet? Noen rettslige problemstillinger ved bruk av hjemmekontor. (external link)
• Eidsvaag, Tine; Hack, Melanie Regine (2022). Får du erstatning hvis du faller ned trappa på hjemmekontoret? KRONIKK: Hybride arbeidsformer er den nye normalen, men viktige spørsmål om rettigheter på hjemmekontoret er uavklarte.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2022). Oppsigelse på grunnlag av arbeidstakers ‘snoking’ i pasientjournal – HR-2021-2389-A.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2022). EU-domstolens dom (Tredje avdeling) 10. februar 2022 i sak C-485/20 HR Rail SA: tilrettelegging for arbeidstaker med funksjonsnedsettelse - omplassering til annen tilling. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2022). Multimedieprodusent: oppsigelse på grunn av redusert arbeidsevne - arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge arbeidstid - HR-2022-390-A. (external link)

Report

• Eidsvaag, Tine; Ulseth, Terese Smith; Grydeland, Bjørn Tore et al. (2023). NOU 2023: 21 Embetsordningen – i takt med tiden.. (external link)
• Myskja, Bjørn Kåre; Eidsvaag, Tine; Magelssen, Morten et al. (2016). Samvittighetsfrihet i arbeidslivet (NOU 2016: 13). (external link)
• Eidsvaag, Tine (1996). Bør skoleelevers arbeidsmiljø vernes av arbeidsmiljøloven? I Soria Moria slott: Skolen som elevenes arbeidsplass.. (external link)

Academic chapter/article/Conference paper

• Eidsvaag, Tine (2021). Styringsrett og arbeidstakers krav om individuelle arbeidstidstilpasninger. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2020). Ubehaget i kulturen. Om Kjønnsnøytral håndhilsing og kjønnsnøytrale toaletter.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2016). Midlertidig ansettelse på "generelt" grunnlag i EØS-rettslig belysning.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2014). The activation line in social security and social assistance law: a human rights perspective. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2002). Vern mot diskriminering av funksjonshemmede arbeidstakere i et EØS-perspektiv. (external link)
• Eidsvaag, Tine (1998). I hvilken grad setter arbeidsmiljøhensyn grenser for arbeidsgivers frihet til å legge vekt på arbeidssøkernes helsetilstand ved ansettelse?. (external link)
• Eidsvaag, Tine (1995). Kommentarer til eksamensbesvarelse praktikum - høst 1992. (external link)

Feature article

• Eidsvaag, Tine; Plesner, Ingvill Thorson (2016). Fellesverdier og rett til reservasjon.. (external link)
• Eidsvaag, Tine (2015). Arbeidsgiver får mer makt. (external link)

Doctoral dissertation

• Eidsvaag, Tine (2009). Handlaus gjæte. Vern mot utstøting og diskriminering av arbeidstakere med helseproblemer eller funksjonsnedsettelse.. (external link)

See a complete overview of publications in Cristin.