Academic article

• Tine Eidsvaag (2018). Fleksibilitet overfor fleksible arbeidstakere? Om tilrettelegging for vikarbyråansatte. (external link)
• Tine Eidsvaag (2001). Kommentarer til mønsterbesvarelse (Teori nr. 1, 2. avd. vår 2001. (external link)
• Tine Eidsvaag (1995). Kommentar 2. avd. vår 1994, teori. (external link)
• Tine Eidsvaag; Andreas Inghammar (2014). The definition of ‘disability’ under EU law and its impact on the protection of persons with disabilities in Denmark, Norway and Sweden. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). Yrkesskade på hjemmekontor og ved annet fjernarbeid – bedriftsvilkårene i lys av nyere rettspraksis. (external link)
• Tine Eidsvaag (2021). Social Protection of Digital Platform Workers under Norwegian Law. (external link)
• Tine Eidsvaag (2017). NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet. (external link)
• Tine Eidsvaag (2016). Arbeidslinjen og menneskerettighetene. (external link)

Popular science article

• Tine Eidsvaag (2024). Ny dom får konsekvenser for mange på hjemmekontor. Høyesterett har talt: Lege på hjemmevakt var ikke yrkesskadedekket da hun skadet foten under en matpause.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2019). Håndhilsesakene for Diskrimineringsnemnda (DIN-2018-48 og DIN-2018-108).. (external link)
• Tine Eidsvaag (2023). Ringer sjefen deg i helgen? Det kan det bli slutt på Flere land har lovfestet arbeidstakeres rett til å gjøre seg utilgjengelig for arbeidsgiver utenfor arbeidstid.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2020). Omfanget av likebehandlingskravet ved innleie fra bemanningsforetak - selskapsbonus. HR-2020-2019-A.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). Hva er egentlig arbeidstid? En ny høyesterettsdom viser at det er behov for lovgivning som sikrer arbeidstakers reelle fritid.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). Når er du forsikret på hjemmekontor? Arbeid fra hjemmekontor er blitt mer og mer utbredt. Men ikke alle ulykker som rammer på hjemmekontoret omfattes av særfordelene ved yrkesskade.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). Ammefri i mer enn hundre år. Ammefri er fortsatt et viktig tiltak for helse og velferd, som gir muligheten til å balansere arbeid og familieliv.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). Hundre prosent sykepenger i ett år kan forsvinne i neste stortingsperiode. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). Hva er en «pause» ifølge arbeidsmiljøloven – og kan du kreve betaling for den?. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). Ekstremvær: Har du rett på lønn hvis du ikke kan møte på jobb?. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). Eidsvaag, T, Ny dom får konsekvenser for mange på hjemmekontor. Høyesterett har talt: Lege på hjemmevakt var ikke yrkesskadedekket da hun skadet foten under en matpause.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). Kan arbeidsgiver bare erstatte deg om du ikke lenger kan gjøre oppgavene dine?. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). Det kan være diskriminerende å nekte gravide hjemmekontor. (external link)
• Tine Eidsvaag (2018). Beviskrav til oppsigelse av gravid arbeidstaker, HR-2018-1189-A.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2018). Omfanget av likebehandlingsprinsippet for innleide fra vikarbyråer, HR-2018-1037-A.. (external link)

Media interview

• Peder Skjeften; Tine Eidsvaag (2023). Norske påsketradisjonar før og no.. (external link)
• Heidi Marie Lindekleiv; Tine Eidsvaag (2023). Fortsatt brukes «å fantegå» i arbeidslivet.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Eirin Eikefjord (2010). For å unngå at rederine stjeler mannskaper fra hverandre, har Odfjell pålagt sine kadetter ti års bindingstid. Ulovlig, mener jusekspert. (external link)
• Tine Eidsvaag; Silje Kjellevold; Eirik Meling (2004). Går til sak mot T24.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Linn Johansen (2013). Oppfatter Norwegian-sitat som illojalt.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Hennika Lillo-Stenberg (2025). Amme-aktivister hudfletter fagforeningene. De har ikke peiling på hva som foregår.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2009). Ditt ansvar å komme i tide. (external link)
• Idun Aalbu Rasmussen; Tine Eidsvaag (2021). Opptrapping av streiken – stengde skular og barnehagar. (external link)
• Kjell Bortelid Mæland; Tine Eidsvaag (2021). Rømte med sønnen: Siktet for kidnapping - mottar lønn fra Norge. (external link)
• Tine Eidsvaag; Åge Bjørnevik (2019). Drømte om fast jobb - ble møtt med uryddige arbeidsforhold.. (external link)
• Oda Flaten Lødemel; Tine Eidsvaag (2023). Fryktar Bybanen vil øydelegge bedrifta - tilrådde dei tilsette om å stemme i mot Arbeidsgjevar tilrådde dei tilsette om å stemme på parti som er i mot Bybanen over Bryggen i Bergen. – Etisk urovekkjande, meiner jurist.. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (2011). Vant over utbrytere. (external link)
• Tine Eidsvaag; Frode Buanes (2006). Jobb-nekt for røykere. (external link)
• Tine Eidsvaag; Camilla Fosse (2014). Har ikke rett på å ta ferie.. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (2002). Får juridisk støtte. (external link)
• Tine Eidsvaag; Anders Sætra (2014). Foreldre har ingen rettigheter under lærerstreiken.. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (2001). Politikrangel om 2883 kroner. (external link)
• Tine Eidsvaag (2009). Noreg er god - på papiret. (external link)
• Tine Eidsvaag; Ragnhild M. Eidem Krüger (2000). Sandman-utvalget: Rammer ansatte med høyt sykefravær.. (external link)
• Margrethe Håland Solheim; Tine Eidsvaag (2021). Tonny (49) nekter å ansette folk som er vaksinert mot korona. (external link)
• Linda Anette Hilland; Tine Eidsvaag (2021). Kommunen bruker 4,6 mill på sluttavtaler med varslere. (external link)
• N N; Tine Eidsvaag (2010). Uklart lovverk og manglende avtaler i bransjen. (external link)
• Tine Eidsvaag; Erlend Friestad (2016). Råder Nav til å myke opp dagpenge-nei.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Krister Clausen Hoaas; Liv Solli Okkenhaug et al. (2008). Trolig i strid med loven. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (1998). Bryter arbeidsmiljøloven. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (1995). Nervekrig på streikens første dag. (external link)
• Tine Eidsvaag; Robert Gjerde (1995). Frustrerte politifolk med "aksjon overtidsnekt". (external link)
• Tine Eidsvaag; Sigrid Vormeland (2025). Hva kan du om arbeidernes dag?. (external link)
• Tine Eidsvaag; Erlend Friestad (2016). Fikk erstatning etter jobbnekt.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Camilla Fosse (2014). Dette må du vite dersom det blir barnehagestreik.. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (2003). Må ha fleksible arbeidsavtaler. (external link)
• Tine Eidsvaag; Lena Vermedal (2005). Føler seg stuet vekk; fakta/sabotasjesaken. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (2003). Tap kan knuse Storm. (external link)
• Tine Eidsvaag (2012). - Ikke lovregulert. (external link)
• Tine Eidsvaag; N N (2010). Holmvik overrasket over spillersparking. (external link)
• Tine Eidsvaag; Lars Kvamme (2015). Konflikter i kø for KTV Group.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Cecilie Brendehaug Rysjedal (2016). Trekte tilsettinga etter ei veke.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Bjørn Sigurd Larsen (2016). Etter dommen har falt.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Erlend Friestad (2016). - La ledige si nei.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Gard Steiro; Eirin Eikefjord (2008). Kan være oppsigelsesgrunn. (external link)
• Tine Eidsvaag; Tonje Aursland (2008). Får ikke jobbe med piercing. (external link)
• Tine Eidsvaag (2009). - Sannsynligvis lovlig. (external link)

Conference lecture

• Tine Eidsvaag (2023). The legal framework on homeoffice in Norway. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). De fleste ulykker skjer i hjemmet, men er man yrkesskadedekket?. (external link)
• Tine Eidsvaag (2011). Temporary Agency Workers and Social Citizenship. (external link)
• Tine Eidsvaag (2019). Nytt i diskrimineringsretten – med fokus på Diskrimineringsnemnda. (external link)
• Tine Eidsvaag; Olga Lenzi (2019). Decent work for domestic workers: comparing Spanish and Norwegian law in light of the ILO C189 on domestic work. (external link)
• Tine Eidsvaag (2019). Women in business and social rights under Norwegian law.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2016). The definition of ’disability’ under EU law and its impact on the protection of persons with disabilities in Denmark, Norway and Sweden.. (external link)
• Tine Eidsvaag; Andreas Inghammar (2013). Disability and accessability - legal perspectives.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). Occupational injury while working from home. (external link)
• Tine Eidsvaag (2022). Arbeid i arbeidstakers hjem. (external link)
• Melanie Regine Hack; Tine Eidsvaag (2024). Finding ‘kos’ in digitalized working life – a presentation of two Norwegian research projects and their interrelation: the LaW-BALANCE project and the REFLEX project, Future of work: rethinking workers' rights in the digital age, ETUI Conference, 21st February 2024, Brussels. (external link)
• Tine Eidsvaag (2010). Arbeidsmiljøloven - tvangstrøye eller fornuftig redskap?. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). Nyere norsk høyesterettspraksis om individuell tilrettelegging av arbeidstid. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). De fleste ulykker skjer i hjemmet, men er man yrkesskadedekket?. (external link)

Professional article

• Tine Eidsvaag (2022). Multimedieprodusent: oppsigelse på grunn av redusert arbeidsevne - arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge arbeidstid - HR-2022-390-A. (external link)
• Tine Eidsvaag (2023). Tilkoblet eller frakoblet? Noen rettslige problemstillinger ved bruk av hjemmekontor. (external link)
• Tine Eidsvaag (2022). EU-domstolens dom (Tredje avdeling) 10. februar 2022 i sak C-485/20 HR Rail SA: tilrettelegging for arbeidstaker med funksjonsnedsettelse - omplassering til annen tilling. (external link)
• Tine Eidsvaag; Melanie Regine Hack (2022). Får du erstatning hvis du faller ned trappa på hjemmekontoret? KRONIKK: Hybride arbeidsformer er den nye normalen, men viktige spørsmål om rettigheter på hjemmekontoret er uavklarte.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2022). Oppsigelse på grunnlag av arbeidstakers ‘snoking’ i pasientjournal – HR-2021-2389-A.. (external link)

Lecture

• Tine Eidsvaag (2017). Forslag om endringer i håndhevelsesapparatet på diskrimineringsområdet. (external link)
• Tine Eidsvaag (2022). Arbeid i arbeidstakers hjem.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2010). Upåregnelige psykiske belastninger i arbeidslivet. (external link)
• Tine Eidsvaag (2018). Menneskerettigheter og diskrimineringsvern.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2002). Diskriminering i arbeidslivet. Norsk rett sett i lys av EØS-retten og internasjonale menneskerettigheter.. (external link)
• Tine Eidsvaag (1995). Bør skoleelevers arbeidsmiljø vernes av arbeidsmiljøloven?. (external link)
• Tine Eidsvaag (2019). (U)berettigede instrukser vs. arbeidsrettslig lydighetsplikt. (external link)
• Tine Eidsvaag (2009). Handlaus gjæte. (external link)
• Tine Eidsvaag (2018). Ny likestillings- og diskrimineringslovgivning. (external link)
• Tine Eidsvaag (2016). Adgangen til midlertidig ansettelse etter 1. juli 2015.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2016). Samvittighetsfrihet i arbeidslivet.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2025). Yrkesskade ved arbeid fra hjemmekontor. (external link)
• Tine Eidsvaag (2018). Nytt i diskrimineringslovgivningen. (external link)
• Tine Eidsvaag (2019). Individuell tilrettelegging i arbeidsforhold for personer med funksjonsnedsettelse. (external link)
• Tine Eidsvaag (2014). Arbeidslinjen i trygde- og sosialretten - et menneskerettslig perspektiv. (external link)
• Tine Eidsvaag (2024). Utvidet arbeidsgiveransvar i konsern fra 1.1.24 (annet passende arbeid/fortrinnsrett). (external link)

Academic book chapter

• Tine Eidsvaag (2021). Styringsrett og arbeidstakers krav om individuelle arbeidstidstilpasninger. (external link)
• Tine Eidsvaag (2016). Midlertidig ansettelse på "generelt" grunnlag i EØS-rettslig belysning.. (external link)
• Tine Eidsvaag (2002). Vern mot diskriminering av funksjonshemmede arbeidstakere i et EØS-perspektiv. (external link)
• Tine Eidsvaag (1998). I hvilken grad setter arbeidsmiljøhensyn grenser for arbeidsgivers frihet til å legge vekt på arbeidssøkernes helsetilstand ved ansettelse?. (external link)
• Tine Eidsvaag (2014). The activation line in social security and social assistance law: a human rights perspective. (external link)
• Tine Eidsvaag (2020). Ubehaget i kulturen. Om Kjønnsnøytral håndhilsing og kjønnsnøytrale toaletter.. (external link)
• Tine Eidsvaag (1995). Kommentarer til eksamensbesvarelse praktikum - høst 1992. (external link)

Doctoral thesis (PhD)

• Tine Eidsvaag (2009). Handlaus gjæte. Vern mot utstøting og diskriminering av arbeidstakere med helseproblemer eller funksjonsnedsettelse.. (external link)

Media feature article

• Tine Eidsvaag (2015). Arbeidsgiver får mer makt. (external link)
• Tine Eidsvaag; Ingvill Thorson Plesner (2016). Fellesverdier og rett til reservasjon.. (external link)

Research report

• Bjørn Kåre Myskja; Tine Eidsvaag; Morten Magelssen et al. (2016). Samvittighetsfrihet i arbeidslivet (NOU 2016: 13). (external link)
• Tine Eidsvaag; Terese Smith Ulseth; Bjørn Tore Grydeland et al. (2023). NOU 2023: 21 Embetsordningen – i takt med tiden.. (external link)
• Tine Eidsvaag (1996). Bør skoleelevers arbeidsmiljø vernes av arbeidsmiljøloven? I Soria Moria slott: Skolen som elevenes arbeidsplass.. (external link)

See a complete overview of publications in Cristin.