Hopp til hovedinnhold
UiB hjemmeside UiB hjemmeside
  • Studier
  • Forskning
  • Om UiB
  • Museum
  • Bibliotek
  • For studenter
  • For ansatte
  • Studier
  • Forskning
  • Om UiB
  • Museum
  • Bibliotek
  • For studenter
  • For ansatte

Navigasjonssti

  1. Hjem
  2. Finn ansatte
Rediger
Damian Trilling

Damian Trilling

Stilling

Gjesteforsker, professor II

Tilhørighet

  • Institutt for informasjons- og medievitenskap
E-post
damian.trilling@uib.no
Besøksadresse
Fosswinckels gate 6
5007 Bergen
Postadresse
Postboks 7802
5020 Bergen

Damian Trilling

Stilling

Gjesteforsker, professor II

Tilhørighet

  • Institutt for informasjons- og medievitenskap
Publikasjoner
Vitenskapelig bokkapittel
  • Khadiga Mahmoud Abdalla Seddik; Erik Knudsen; Damian Trilling et al. (2023). Understanding How News Recommender Systems Influence Selective Exposure. (ekstern lenke)
  • Alain Dominique Starke; Anders Sandvik Bremnes; Erik Knudsen et al. (2024). Perception versus Reality: Evaluating User Awareness of Political Selective Exposure in News Recommender Systems. (ekstern lenke)
Konferanseposter
  • Khadiga Mahmoud Abdalla Seddik; Anders Sandvik Bremnes; Damian Trilling et al. (2024). Enhancing News Recommendation with Headline Style Customization Using ChatGPT. (ekstern lenke)
  • Khadiga Mahmoud Abdalla Seddik; Anders Sandvik Bremnes; Damian Trilling et al. (2024). How Headline Styles Can Make You Click on Articles You Disagree With. (ekstern lenke)
Vitenskapelig artikkel
  • Damian Trilling; Erik Knudsen (2023). Drivers of News Sharing: How Context, Content, and User Features Shape Sharing Decisions on Facebook. (ekstern lenke)

Se en full oversikt over publikasjoner i Cristin

Til toppen

Footer navigation (no)

  • Kontakt UiB
    • Kontakt
    • Finn ansatte
    • Finn forsker
    • Presse
  • Snarveier
    • Finn studier
    • Ledige stillinger
  • Sosiale medier
    • Facebook
    • Instagram
    • LinkedIn
    • Snapchat
  • Om nettstedet
    • Informasjonskapsler
    • Oppdater samtykke (informasjonskapsler)
    • Personvern
    • Tilgjengelighetserklæring
    • Logg inn
    • Rediger din ansattside
    • English