Masteroppgave

• Ada Klubben; Siri Øyslebø Sørensen; Sofia Moratti (2022). "Det handler ikke om å telle, det handler om å prøve å få ut potensialet" En kvalitativ studie om likestilling og mangfold på norske arbeidsplasser i lys av arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt. (ekstern lenke)
• Rebaz Ahmad Abdullah; Siri Øyslebø Sørensen; Zoran Lee Pecic (2022). Betydningen av ære i barneoppdragelse blant kurdere med lang botid i Norge. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Julie Katrine Flikke (2019). Likestillingslandet, men ikkje der du bur? Eit studie av kjønnslikestilling i spennet mellom nasjonale ideal og lokale perspektiv. (ekstern lenke)
• Agnes Bolsø; Karen Stenberg; Siri Øyslebø Sørensen (2020). Er det verdt det? - En kritisk studie av karriereråd gitt til kvinner. (ekstern lenke)
• Julie Kristin Vatterholm; Siri Øyslebø Sørensen; Jennifer Branlat (2022). Maskulinitet i helsefag - en kvalitativ studie av menns erfaringer i et kvinnedominert yrke. (ekstern lenke)
• Mariana Emilia Ristic; Siri Øyslebø Sørensen; Jennifer Branlat (2022). Ingeniører og "kvinnelige ingeniører" - En kvalitativ undersøkelse av erfaringer med utdanningsvalg, utdanningsløp og fremtidig arbeidsliv. (ekstern lenke)
• Marte Aakervik Berg; Agnes Bolsø; Siri Øyslebø Sørensen (2020). Lærlinger som velger utradisjonelt: Kjønn og makt på arbeidsplassen.. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Guro Korsnes Kristensen; Julie Meland (2019). Fordi det passer for oss. En kvalitativ analyse av et utvalg unge norske par uten barn og deres forhandlinger og forståelser av likestilling i parforhold. (ekstern lenke)
• Karoline Jasmin Elgazi-Lillegård; Siri Øyslebø Sørensen; Jennifer Branlat (2022). Tvungen omsorg som løsning? En kvalitativ undersøkelse av problemrepresentasjoner. (ekstern lenke)
• Agnes Bolsø; Siri ¯ysleb¿ S¿rensen (2005). Girlpower = Maskulinitetskrise. Kulturanalyse av forhandlinger om maskulinitet i jenteblader. (ekstern lenke)
• Martine Sletten; Siri Øyslebø Sørensen; Agnes Bolsø (2021). Når kjønn blir et problem. En analyse av kjønnsforståelser i Nasjonal faglig retningslinje for kjønnsinkongruens.. (ekstern lenke)
• Martine Kvarstein; Siri Øyslebø Sørensen; Agnes Bolsø (2019). Makt og motmakt i medisinsk kunnskap om trans*. (ekstern lenke)
• Ida Sivertsen; Siri Øyslebø Sørensen; Sofia Moratti (2019). Et kjønnsblikk på barnehagelærerutdanningen - en studie av hvordan kjønn virker gjennom utdanningsløpet fra rekruttering til faglig opplegg og i barnehagepraksis. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Kristine Sommerset Bjartnes (2018). Likestilling i integreringspolitikken – 'Ulikestilt' eller 'norsk'? En studie av likestillingsbegrepet og forestillinger om ‘innvandrere’ i norske partiprogrammers innvandrings- og integreringspolitikk fra 2013–2017 og 2017–2021. (ekstern lenke)

Medieintervju

• Siri Øyslebø Sørensen; Ida Kvittingen (2014). Angriper statsfeminismen fra flere kanter. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Lise Kristin er en av få kvinner på inntektstoppen. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Helene Kleppe (2021). Kjønnsforsker: Positivt at det er bransjen selv som tar initiativ. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Clinton er en "nasty woman" som spiller "kvinnekortet". (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Mari Rian Hanger (2019). Kallelse er et radikalt virkemiddel. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Monica I. Solberg Susegg (2019). Kvinnemangel på topplistene. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Benedicte Sørum; Kristin Aukland (2019). 8. mars i akademia: Her er de viktigste seirene - og kampene fremover. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2019). Sjekk hvor likestilt din kommune er. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Ellen Emilie Henriksen (2023). Enquete – kjønnsforskningen om anti-gender. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Myter om feminisme: Nei, du trenger ikke se slik ut for å være feminist. (ekstern lenke)
• Kristin Engh Førde; Siri Øyslebø Sørensen (2007). Mangfold, ikke likestilling. (ekstern lenke)
• Kristin Engh Førde; Siri Øyslebø Sørensen (2007). Mangfold – ikke likestilling. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Guro Korsnes Kristensen; Simon Gramvik (2022). Myter og misforståelser truer kjønnsbalansen i akademia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2008). Unge kvinne, få deg en mann!. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2008). Kvinner inn i maskuline styrerom. (ekstern lenke)
• Kristoffer Svendsen; Siri Øyslebø Sørensen (2012). Kjønnsubalanse i lederstillinger. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Nicolai Eriksen (2020). Reagerer på dette: Antikvarisk. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2025). Glasstak for kvinner. (ekstern lenke)
• Elsbeth Stoker; Siri Øyslebø Sørensen (2008). De machtsgreep van de Noorse vrouw. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Uenige om likelønn må vedtas med lov. (ekstern lenke)
• Silles-Alice Refsdal; Siri Øyslebø Sørensen (2019). Feministisk facebook historie. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Det er en kjempe dårlig ide. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Her slepp få kvinner til. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Maria Kristina Vevang (2021). Like lite som homofili kan smitte, blir barn transpersonar av å høyre om kjønnsmangfald. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Kvinner i stormen. (ekstern lenke)
• Elin Rekdal Muller; Siri Øyslebø Sørensen (2018). Flere kvinner betyr ikke mer kjønnsperspektiv. (ekstern lenke)
• Mari Lilleslåtten; Siri Øyslebø Sørensen (2018). Ny leder for kjønnsforskningen i Trondheim. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Ingen kvinner i front på arenakonsertene. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Kari Jegerstedt (2025). Kjønn, likestilling og mangfold – et tullestudie?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Benedicte Sørum (2019). Universitetet som demokratisk institusjon står på spill. (ekstern lenke)
• Agnethe Weisser; Siri Øyslebø Sørensen (2009). "Styrearbeid gir makt" (Stavanger Aftenblad) "Ga kvinner makt" (Fædrelandsvennen), Adresseavisen. (ekstern lenke)
• Heidi Elisabeth Sandnes; Siri Øyslebø Sørensen; Agnes Bolsø (2008). Kvinner og makt i styrerommet. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Eystein Fiskum Hansvik (2020). Trøndersk næringsliv er en mannsbastion. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Kvinner i iT: Hun blir IT-sjef i et selskap med 82 millioner kroner i omsetning. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Helene Kleppe (2024). Bedre ansettelser med KI?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Inga Stenøien (2017). Feminisme i rødt, hvitt og blått. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Marte Mesna (2013). Kvoterte kvinner for profitt. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). "Man skal ikke straffes for resten av livet". (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Ann-Iren Bævre (2020). Det er bare så vidt antallet trønderske kvinnelige ledere øker fra år til år. (ekstern lenke)
• Kathleen Lillo-Stenberg; Siri Øyslebø Sørensen (2023). Å møte ungdommens Tate-fulle ytringer. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Susanne Dietrichson (2019). Ros og ris til Forskningsrådets nye planer for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Susegg Monica Irén Solberg (2019). Likestillingen går treigt. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Oda Ording (2019). Stemte for nedlegging av skole – fikk drapstrusler. (ekstern lenke)
• Maria Knoph Vigsnæs; Siri Øyslebø Sørensen (2018). Hjemmeværende anno 2018. (ekstern lenke)

Forskningsrapport

• Siri Øyslebø Sørensen; Knut Holtan Sørensen; Vivian Anette Lagesen et al. (2018). "Verktøykasse" for bedre kjønnsbalanse. En håndbok for instituttledere som vil bedre kjønnsbalanse blant vitenskapelig ansatte.. (ekstern lenke)
• Knut Holtan Sørensen; Vivian Anette Lagesen; Siri Øyslebø Sørensen (2016). En ujevn utvikling. Kjønnsbalansen i vitenskapelige stillinger ved NTNU 2004-2014. (ekstern lenke)
• Julie Katrine Flikke; Berit Gullikstad; Guro Korsnes Kristensen et al. (2020). International diversity at NTNU - A qualitative study of the experiences of incoming researchers, management and administrative staff. (ekstern lenke)

Konferanseforedrag

• Siri Øyslebø Sørensen; Julie Katrine Flikke (2024). KARMA metoden - Kvalitativ kartlegging av mangfald. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2008). Reassembling gender-related legislation. The case of gender quotas in Norwegian corporate boards and the role of gender research. (ekstern lenke)
• Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen; Vivian Anette Lagesen (2020). But we are not rich! Negotiating gender balance in academia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2014). Gender quotas - potentials and concerns in policy making. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2024). Transformative resistance and change How to foster a culture of inclusion and equality. (ekstern lenke)
• Vivian Anette Lagesen; Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen (2020). Becoming professors. Inclusion to academic careers.. (ekstern lenke)
• Vivian Anette Lagesen; Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen (2020). Becoming professors - narratives of inclusion and self-inclusion. (ekstern lenke)
• Jennifer Elise Branlat; Siri Øyslebø Sørensen (2024). Precious caring in precarity - the lived experience of receiving a micro-affirmation in academia. (ekstern lenke)
• Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen (2016). Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge: En bok blir til. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Metodisk mangfold i organisasjonsforskningen - hvilke muligheter har vi?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2023). International diversity - Experiences from NTNU. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Eva Amundsdotter (2023). Mobiliserende motstand. Fremkalling av kultur for likestilling i akademia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2008). Alle veier fører til Rom? Om retoriske strategier for å fremme kjønnskvotering. (ekstern lenke)
• Eric Mayor; Klea Faniko; F. Lorenzi-Cioldi et al. (2014). How gender and strength of affirmative action policy contribute to feminization of policy's beneficiaries. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Jennifer Elise Branlat; Katrin Heimann et al. (2024). What it is like to be affirmed – a micro-phenomenological study about micro-affirmations in academia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Guro Korsnes Kristensen (2018). Should I stay, or should I go? How early career researchers imagine the (im)possible future in academia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2014). Gendering - degendering: feminist perspectives on gender as practice. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). The differences that “choice” make. Women, careers and post feminism. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2022). Performative perceptions - breaking gendered patterns through knowledge creation. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). "Farmland is nature". The construction of farmland protection as environmental policy. (ekstern lenke)
• Ivana Suboticki; Siri Øyslebø Sørensen (2020). Articulating epistemic landscapes: a study of the Norwegian research and higher education policy. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2014). Opting out by free will? Cultural preconditions for negotiating ideals of career and motherhood in contemporary Norway. (ekstern lenke)
• Heidi Vinge; Siri Øyslebø Sørensen (2014). Saving the earth, the land or both? New alliances in controversies over land use in Norway. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Guro Korsnes Kristensen (2017). Should I stay, or should I go? How young researchers imagine the (im)possible future in academia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Gender Equality in Scandinavia - Politics and Culture. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Guro Korsnes Kristensen (2016). Kjønnsbalanse ved NTNU - hva kan gjøres?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Vivian Anette Lagesen (2016). Exploring academic publications patterns: the role of organizational context and local practices. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2013). De-gendering category politics? The making of a political breakthrough for corporate board gender quotas in Norway. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2019). Care and Compassion in the Neoliberal University. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Gender equality from below - Towards a gender balanced NTNU?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2014). Forskningens samfunnsansvar - ikke et spørsmål om nytte. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Articulating alternatives - the role of feminist organization studies. (ekstern lenke)
• Agnes Bolsø; Siri Øyslebø Sørensen (2008). Cultural Understandings of Gender and Management. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Farmland as non-renewable resource: Environmentalist strategies resisting marketization. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Vivian Anette Lagesen; Knut Holtan Sørensen et al. (2019). Gender balance through action research and local knowledge making. (ekstern lenke)
• Ivana Suboticki; Siri Øyslebø Sørensen (2020). Non-human policy worlds: a study of the Norwegian research and higher education policy. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2017). Managing gender balance. How heads of departments deals with challenges of equal opportunities. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2022). Motivations for promotion. A qualitative study of experiences with applying for personal promotion to full professorship in Norway. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2012). What has this got to do with feminism? Representations of feminisms in debate over corporate board quotas in Norway. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2020). “It is a lifestyle” – narratives of work-life balance life in the university. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2013). Action Theory approach to State Feminism: taking the practices of policy-making into account. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2013). Mellom visjon og organisasjon - idealisme, makt og kjønn. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Agnes Bolsø (2008). Corporate Board Quotas: Norwegian law and Public Debate. (ekstern lenke)
• Tomas Moe Skjølsvold; Marianne Ryghaug; Jennifer Branlat et al. (2021). Gender and emergent technologies: beyond stereotypes and binaries?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Blåfeminisme. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2013). Likestilling uten kjønn? Om kjønn som sosial og symbolsk struktur i kvoteringspolitikk. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2022). Internasjonalt mangfold ved NTNU. Erfaringer med inkludering og ekskludering. (ekstern lenke)

Vitenskapelig artikkel

• Siri Øyslebø Sørensen (2011). Statsfeminismens møte med næringslivet : bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform. (ekstern lenke)
• Ivana Suboticki; Siri Øyslebø Sørensen (2023). Non-human policy worlds: an exploration of the Norwegian research and higher education policy. (ekstern lenke)
• Julie Katrine Flikke; Siri Øyslebø Sørensen (2024). Language practices in the tension between scholarly prestige and institutional power: a study of negotiations between English and Norwegian at a university in Norway. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2017). The Performativity of Choice: Postfeminist Perspectives on Work–Life Balance.. (ekstern lenke)
• Hilde Bjørkhaug; Siri Øyslebø Sørensen (2012). Feminism without Gender? Arguments for Gender Quotas on Corporate Boards in Norway. (ekstern lenke)
• Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen (2012). Nytt fra Fokk. (ekstern lenke)
• Klea Faniko; Till Burckhardt; Oriane Sarrasin et al. (2017). Quota women are threatening to men: Unveiling the (counter)stereotypization of beneficiaries of affirmative action policies. (ekstern lenke)
• Kristine Sommerset Bjartnes; Siri Øyslebø Sørensen (2019). Likestillingsproblemer i integreringspolitikken. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2014). Fortellinger om feminisme og motforestillinger mot statsfeminisme. En analyse av norske avistekster 2007-2011 :. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Vivian Anette Lagesen; Knut Holtan Sørensen et al. (2019). Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning og lokal kunnskaping. (ekstern lenke)
• Sofia Moratti; Siri Øyslebø Sørensen (2026). The home as a normative space: working from home and the persistence of women’s ‘mental load’. (ekstern lenke)
• Vivian Anette Lagesen; Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen (2025). Strategic ambivalence: women professors’ navigation of academic career pathways. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Eva Amundsdotter (2025). Motstand og meningsskaping: Kollektiv læring som mobilisering i arbeid for kjønnslikestilling. (ekstern lenke)

Antologi

• Malin Noem Ravn; Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen (2016). Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge. (ekstern lenke)
• Agnes Bolsø; Stine Helena Bang Svendsen; Siri Øyslebø Sørensen (2018). Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power.. (ekstern lenke)

Forelesning

• Siri Øyslebø Sørensen (2013). Makt og mangfold i likestillingshistorien. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Publication patterns - Gender gap or local practises?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Myter og realiter om kjønnsbalanse. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Feminisme i media. En analyse av motstand mot statsfeminisme. (ekstern lenke)
• Ingvil Førland Hellstrand; Erika Alm; Leah Skewes et al. (2022). Feminist knowledge production and publishing – feminist journals’ role in the current academic and political landscape. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2022). Kjønnsperspektiv i fagene. Hvordan kan det styrke arbeidet med kjønnsbalanse i utdanningene?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Julie Katrine Flikke; Marta Breen et al. (2022). Feministisk sofaprat. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Hilde Bjørkhaug (2016). Likestillingstvang? Om kjønnskvotering som virkemiddel. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2021). Gender and academic careers. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2019). Professorrollen i akademia - panelsamtale. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2023). Forskeres forventning til fremtidig karriere på universitetet. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Virkemidler for kjønnsbalanse. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2022). Feminisme for fremtiden. Om kvinnebevegelsen før og nå. (ekstern lenke)
• Hilde Bjørkhaug; Siri Øyslebø Sørensen (2016). Excenteraften: Kvotering - virker det egentlig?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Kjønnskvotering i utdanning og arbeidsliv. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2020). Likestilling i akademia: Status og strateiger. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2019). Likestilling i akademia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2024). Hvilken rolle kan kunstig intelligens spille når målet er kjønnsbalanse?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2021). Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning. Erfaringer fra gjennomføring ved NTNU. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2025). Kollektiv læring som mobilisering for likestilling og inkludering. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2023). Career conversations: paths forward after the PhD. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Guro Korsnes Kristensen (2017). Researching for getting published - methodological malnutrition?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2021). Humor, kjønn og makt. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Kjønn, kompetanse og nettverk - debatt om kjønn i musikkbransjen:"utdanning eller street smart". (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2022). Integrering av kjønn- og mangfoldsperspektiver i forskning. (ekstern lenke)
• Mathias Klitgård; Reinert Vikjord Skumsnes; Elisabeth Stubberud et al. (2021). Hvordan fremme et nasjonalt fagfelt? I. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2024). Mangfold, makt og mostand. Om å lede inkludering og likestillingsarbeid i akademia. (ekstern lenke)
• Kristin Spilker; Siri Øyslebø Sørensen (2009). Hva er en feminist? Om likhetsfeminisme og forskjellsfeminisme. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2014). Leeway for anti feminism in disputes over gender (in)equality. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2022). Career planning in academia. Management’s role in supporting (and on how to find support). (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2023). Career and gender in academia. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2024). Hvilken rolle kan KI spille når mangfold er målet?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Maskulinitet i endring. Hva forventes av dagens mann?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Booking ut av balanse?. (ekstern lenke)

Vitenskapelig bokkapittel

• Agnes Bolsø; Stine Helena Bang Svendsen; Siri Øyslebø Sørensen (2018). Transdisciplinary interventions. (ekstern lenke)
• Klea Faniko; Lorenzi-Cioldi Fabio; Paolo Ghisletta et al. (2015). When meritocracy opposes quota policy: how education and policy strength impact opinions about affirmative action. (ekstern lenke)
• Vivian Anette Lagesen; Guro Korsnes Kristensen; Siri Øyslebø Sørensen et al. (2021). Making it in academia: A study of career narratives of men and women professors in Norway and Japan. (ekstern lenke)
• Guro Korsnes Kristensen; Malin Noem Ravn; Siri Øyslebø Sørensen (2016). Reproduksjon i dagens Norge. (ekstern lenke)
• Heidi Vinge; Siri Øyslebø Sørensen (2020). From Agri-Culture to Agri-Nature: New Allianced or Farmland Preservation in Norway. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Women to the rescue? Gender, power and idealism in the third sector. (ekstern lenke)
• Ivana Suboticki; Siri Øyslebø Sørensen (2022). Mellom likestilling og kjønnsbalanse. Begrepsbruk og problemforståelser. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2015). Blå feminisme - feminisme for næringslivet?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2016). Karrierekvinne og mor: Et kulturanalytisk blikk på kombinasjonslivets balansekrav. (ekstern lenke)
• Guro Korsnes Kristensen; Malin Noem Ravn; Siri Øyslebø Sørensen (2016). Feministiske perspektiver på reproduksjon. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2019). "Lessons from Norway" - how gender quotas on corporate boards was transformed from unthinkable to exportable. (ekstern lenke)
• Agnes Bolsø; Hilde Bjørkhaug; Siri Øyslebø Sørensen (2013). Gender-balanced corporate boards. (ekstern lenke)
• Guro Korsnes Kristensen; Malin Noem Ravn; Siri Øyslebø Sørensen (2016). Likestilt reproduksjon?. (ekstern lenke)

Tidsskriftomtale

• Siri Øyslebø Sørensen (2010). Cathrine Holst. Hva er feminisme. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2013). Technologies of Inclusion. Gender in the Information Society. Knut Holtan Sørensen, Wendy Faulkner & Els Rommes. Tapir Academic Press, 2011. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2010). Douglas M. Branson: No seat at the table. How corporate governance and law keep women out of the boardroom. (ekstern lenke)

Fremhevet artikkel i media

• Siri Øyslebø Sørensen (2020). Det er ikke bare Tensio som har trøbbel. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2025). Klikk-journalistikken kan true den akademiske friheten. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Guro Korsnes Kristensen (2016). Kjønn og mangfold bør inn i alle utdanninger. (ekstern lenke)
• Agnes Bolsø; Siri Øyslebø Sørensen; Hilde Bjørkhaug (2011). Lønnsomt eller bare rettferdig?. (ekstern lenke)
• Hilde Bjørkhaug; Siri Øyslebø Sørensen (2012). Why gender quotas are necessary. (ekstern lenke)
• Astri Dankertsen; Kari Jegerstedt; Ann Therese Lotherington et al. (2025). Trussel mot kjønns­forskningen er en trussel mot demokratiske verdier. (ekstern lenke)

Deltakelse i radio eller TV

• May Reppen-Gjelseth; Siri Øyslebø Sørensen (2007). P1s kvinnepanel. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Eirin Sørensen Røkke (2024). Kvinner og KI - podcast for kvinner i finans. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Anne-Marit Dahl (2021). Hvor vanskelig kan det være å rekruttere kvinner?. (ekstern lenke)
• Nancy Reney Bazilchuk; Siri Øyslebø Sørensen; Aslak Steinsbekk et al. (2022). Science Conversations @NTNU: Diversity in research benefits social development.. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2021). Utdanningsvalg, prestisje og kjønnsbalanse. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen; Jo Røed Skårderud (2019). Debatt i P2: Hvor langt kan vi kvotere virkeligheten?. (ekstern lenke)
• Irmelin Kjelaas; Siri Øyslebø Sørensen; Jack Chen (2023). Andrew Tate – Forbilde eller «Kongen av giftig maskulinitet»? Debatt og pod cast ved Litteraturhuset i Trondheim. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2025). 60 år og streit, men elsker livet i kjole - Kompass - NRK Radio. (ekstern lenke)

Konferanseposter

• Siri Øyslebø Sørensen (2007). Mangfold og likestilling - Duett eller duell?. (ekstern lenke)

Innledning

• Agnes Bolsø; Stine Helena Bang Svendsen; Siri Øyslebø Sørensen (2018). Preface. (ekstern lenke)

Populærvitenskapelig artikkel

• Vivian Anette Lagesen; Siri Øyslebø Sørensen (2019). Instituttlederen – tusenkunstner uten tryllestav?. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2018). Maktens kjønnede dynamikk. (ekstern lenke)
• Agnes Bolsø; Siri Øyslebø Sørensen (2013). How the quota law came about. (ekstern lenke)
• Vivian Anette Lagesen; Siri Øyslebø Sørensen (2019). Mye kan gjøres av instituttledere, men de trenger ressurser. (ekstern lenke)
• Siri Øyslebø Sørensen (2014). Statsfeminisme 2.0 eller game over?. (ekstern lenke)

Doktorgradsavhandling

• Oda-Kange Midtvåge Diallo; Siri Øyslebø Sørensen; Berit Gullikstad et al. (2023). Joining in black study: Knowledge creation and black feminist critique alongside African Norwegian youth. (ekstern lenke)
• Maria Kirpichenko; Merete Lie; Siri Øyslebø Sørensen (2023). Representing 'Russian surrogacy'. A conceptual exploration.. (ekstern lenke)

Bevegelig bilde / film

• Vivian Anette Lagesen; Siri Øyslebø Sørensen; Knut Holtan Sørensen et al. (2020). Toolbox for gender balance. (ekstern lenke)

Annen presentasjon

• Astri Dankertsen; Siri Øyslebø Sørensen; Michael Nebeling Petersen et al. (2025). Hvordan skal vi møte presset mot kjønnsforskning som fagfelt?. (ekstern lenke)

Podkast

• Siri Øyslebø Sørensen (2025). Onsdagsdebatt: Menn som omsorgspersoner - Samfundet.no. (ekstern lenke)

Lederartikkel

• Alice Wickstrom; Rebecca Lund; Siri Øyslebø Sørensen et al. (2021). Feminist solidarity: Practices, politics, and possibilities. (ekstern lenke)

See a complete overview of publications in NVA.