Bergen kommunes veileder for ansatte og ledere i forbindelse med overgangsalder
Bergen kommune, partner i Driv, har lansert veileder for ansatte og ledere i forbindelse med overgangsalder. Denne veilederen, spesielt utviklet for Bergen kommune i samarbeid med Silje Mæland, kvinnehelseforsker ved KLAR, har som mål å øke bevisstheten, redusere stigma og gi arbeidsplassene konkrete verktøy for å skape en bedre arbeidshverdag for kvinner som opplever overgangsplager.
Publisert: (Updated: )
Veilederen setter søkelys på en sentral årsak til sykefravær og kan samtidig inspirere andre til å ta tak i et viktig tema: hvordan håndtere overgangsalderen på arbeidsplassen. Veilederen skal gi økt kunnskap om:
• Hva overgangsalder er
• Hva som er de vanligste symptom ved overgangsalder
• Hva du kan gjøre selv
• Hva leder kan gjøre
• Hva kollega kan gjøre
Veilederen er utarbeidet av arbeidsgruppe om kvinnehelse i nærværsprosjektet i Bergen kommune, som startet opp i 2024. Prosjektet har som mål å redusere sykefraværet, øke tjenestekvaliteten, gi ansatte en bedre arbeidshverdag og arbeidsmiljø, redusere vikarkostnader og gjøre det lettere for ledere å følge opp sine ansatte.
Les veilederen i lenken Veileder overgangsalder rev. sept.25.pdf (ekstern lenke)
Silje Mæland i KLAR – prosjektet har vært viktig bidragsyter. Les om KLAR- prosjektet ved Driv, Dette forsker vi på | Driv – Senter for kvinnehelseforskning | UiB