Hopp til hovedinnhold
UiB hjemmeside UiB hjemmeside
  • Studier
  • Forskning
  • Om UiB
  • Museum
  • Bibliotek
  • For studenter
  • For ansatte
  • Studier
  • Forskning
  • Om UiB
  • Museum
  • Bibliotek
  • For studenter
  • For ansatte

Navigasjonssti

  1. Hjem
  2. Forskning
  3. Forskningssentre
  4. Polyfon kunnskapsklynge for musikkterapi

Klyngeavtalen med vedlegg

Klyngeavtalen med vedlegg regulerer forholdet mellom deltakarane i Polyfon kunnskapsklynge for musikkterapi. Her finn du den gjeldande avtalen, ein kortversjon og alle vedlegga.

Klyngeavtalen

Last ned den gjeldande klyngeavtalen og kortversjonen.

  • Les den gjeldande klyngeavtalen (signert, PDF)
  • Les kortversjonen av klyngeavtalen (PDF)

Vedlegg til klyngeavtalen

Følgjande vedlegg inngår som ein del av klyngeavtalen mellom deltakarane.

  • Last ned vedlegg 1: Polyfons Strategi 2024-2030 (PDF)
  • Last ned vedlegg 2: Kriterier for klyngedeltaking (PDF)
  • Last ned vedlegg 3: Polyfons knutepunktmodell (PDF)
  • Last ned vedlegg 4: Deltakaravgifter (PDF)
  • Last ned vedlegg 5: Mal for undergruppeavtale (PDF)
  • Last ned vedlegg 6a: Mal for intensjonsavtale (enkeltdeltakar) (PDF)
  • Last ned vedlegg 6b: Mal for intensjonsavtale (part i undergruppe) (PDF)
  • Last ned vedlegg 6c: Mal for intensjonsavtale (fullmektig i undergruppe) (PDF)
  • Last ned vedlegg 7a: Mal for tiltredingsavtale (enkeltdeltakar) (PDF)
  • Last ned vedlegg 7b: Mal for tiltredingsavtale (part i undergruppe) (PDF)
  • Last ned vedlegg 7c: Mal for tiltredingsavtale (fullmektig i undergruppe) (PDF)
  • Last ned vedlegg 8: Oppdatert liste over klyngedeltakarar (PDF)
  • Last ned vedlegg 9: Mal for samarbeidsavtale (PDF)
Sist oppdatert: 31.08.2026
Til toppen

Footer navigation (no)

  • Kontakt UiB
    • Kontakt
    • Finn ansatte
    • Finn forsker
    • Presse
  • Snarveier
    • Finn studier
  • Sosiale medier
    • Facebook
    • Instagram
    • LinkedIn
    • Snapchat
  • Om nettstedet
    • Informasjonskapsler
    • Oppdater samtykke (informasjonskapsler)
    • Personvern
    • Tilgjengelighetserklæring
    • Logg inn
    • Rediger din ansattside
    • English