Hovedforskningsinteresse: Inkluderende arbeidsliv. Vern av arbeid og inntekt for marginale grupper på arbeidsmarkedet. Norsk rett sett i lys av EU-retten og menneskerettighetene.

Emneansvarlig og hovedforeleser for de arbeidsrettslige spesialemnene JUS251-2-A Grunnleggende arbeidsrett og JUS251-2-B Arbeidsrett fordypning, samt for JUS251-1-A Arbeidslivets rett. Fagansvarlig for faggruppen Arbeidsrett og diskrimineringsrett innenfor kursene JUS399, JUS397 og JUS396 (masteroppgave). Har undervist innenfor arbeidsrett, kjøpsrett, kontraktsrett, familierett, arverett, trygderett, erstatningsrett, forvaltningsrett samt juridisk metode.

Vitenskapelig foredrag

• Hack, Melanie Regine; Eidsvaag, Tine (2024). Finding ‘kos’ in digitalized working life – a presentation of two Norwegian research projects and their interrelation: the LaW-BALANCE project and the REFLEX project, Future of work: rethinking workers' rights in the digital age, ETUI Conference, 21st February 2024, Brussels . (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2024). De fleste ulykker skjer i hjemmet, men er man yrkesskadedekket? . (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2024). Nyere norsk høyesterettspraksis om individuell tilrettelegging av arbeidstid. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2023). The legal framework on homeoffice in Norway. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2022). Arbeid i arbeidstakers hjem. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2019). Nytt i diskrimineringsretten – med fokus på Diskrimineringsnemnda. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Lenzi, Olga (2019). Decent work for domestic workers: comparing Spanish and Norwegian law in light of the ILO C189 on domestic work. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2019). Women in business and social rights under Norwegian law.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2016). The definition of ’disability’ under EU law and its impact on the protection of persons with disabilities in Denmark, Norway and Sweden.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Inghammar, Andreas (2013). Disability and accessability - legal perspectives.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2011). Temporary Agency Workers and Social Citizenship. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2010). Arbeidsmiljøloven - tvangstrøye eller fornuftig redskap?. (ekstern lenke)

Faglig foredrag

• Eidsvaag, Tine (2024). Utvidet arbeidsgiveransvar i konsern fra 1.1.24 (annet passende arbeid/fortrinnsrett). (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2022). Arbeid i arbeidstakers hjem.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2019). Individuell tilrettelegging i arbeidsforhold for personer med funksjonsnedsettelse. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2018). Menneskerettigheter og diskrimineringsvern.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2018). Ny likestillings- og diskrimineringslovgivning. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2018). Nytt i diskrimineringslovgivningen . (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2017). Forslag om endringer i håndhevelsesapparatet på diskrimineringsområdet. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2016). Samvittighetsfrihet i arbeidslivet.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2016). Adgangen til midlertidig ansettelse etter 1. juli 2015.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2014). Arbeidslinjen i trygde- og sosialretten - et menneskerettslig perspektiv. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2002). Diskriminering i arbeidslivet. Norsk rett sett i lys av EØS-retten og internasjonale menneskerettigheter.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (1995). Bør skoleelevers arbeidsmiljø vernes av arbeidsmiljøloven?. (ekstern lenke)

Populærvitenskapelig artikkel

• Eidsvaag, Tine (2024). Ammefri i mer enn hundre år. Ammefri er fortsatt et viktig tiltak for helse og velferd, som gir muligheten til å balansere arbeid og familieliv.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2024). Hva er egentlig arbeidstid? En ny høyesterettsdom viser at det er behov for lovgivning som sikrer arbeidstakers reelle fritid.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2024). Når er du forsikret på hjemmekontor? Arbeid fra hjemmekontor er blitt mer og mer utbredt. Men ikke alle ulykker som rammer på hjemmekontoret omfattes av særfordelene ved yrkesskade.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2023). Ringer sjefen deg i helgen? Det kan det bli slutt på Flere land har lovfestet arbeidstakeres rett til å gjøre seg utilgjengelig for arbeidsgiver utenfor arbeidstid.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2020). Omfanget av likebehandlingskravet ved innleie fra bemanningsforetak - selskapsbonus. HR-2020-2019-A.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2019). Håndhilsesakene for Diskrimineringsnemnda (DIN-2018-48 og DIN-2018-108).. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2018). Beviskrav til oppsigelse av gravid arbeidstaker, HR-2018-1189-A.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2018). Omfanget av likebehandlingsprinsippet for innleide fra vikarbyråer, HR-2018-1037-A.. (ekstern lenke)

Fagartikkel

• Eidsvaag, Tine (2023). Tilkoblet eller frakoblet? Noen rettslige problemstillinger ved bruk av hjemmekontor. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2022). Oppsigelse på grunnlag av arbeidstakers ‘snoking’ i pasientjournal – HR-2021-2389-A.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2022). Multimedieprodusent: oppsigelse på grunn av redusert arbeidsevne - arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge arbeidstid - HR-2022-390-A. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2022). EU-domstolens dom (Tredje avdeling) 10. februar 2022 i sak C-485/20 HR Rail SA: tilrettelegging for arbeidstaker med funksjonsnedsettelse - omplassering til annen tilling. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Hack, Melanie Regine (2022). Får du erstatning hvis du faller ned trappa på hjemmekontoret? KRONIKK: Hybride arbeidsformer er den nye normalen, men viktige spørsmål om rettigheter på hjemmekontoret er uavklarte.. (ekstern lenke)

Intervju

• Lindekleiv, Heidi Marie; Eidsvaag, Tine (2023). Fortsatt brukes «å fantegå» i arbeidslivet.. (ekstern lenke)
• Skjeften, Peder; Eidsvaag, Tine (2023). Norske påsketradisjonar før og no.. (ekstern lenke)
• Lødemel, Oda Flaten; Eidsvaag, Tine (2023). Fryktar Bybanen vil øydelegge bedrifta - tilrådde dei tilsette om å stemme i mot Arbeidsgjevar tilrådde dei tilsette om å stemme på parti som er i mot Bybanen over Bryggen i Bergen. – Etisk urovekkjande, meiner jurist.. (ekstern lenke)
• Hilland, Linda Anette; Eidsvaag, Tine (2021). Kommunen bruker 4,6 mill på sluttavtaler med varslere. (ekstern lenke)
• Solheim, Margrethe Håland; Eidsvaag, Tine (2021). Tonny (49) nekter å ansette folk som er vaksinert mot korona. (ekstern lenke)
• Rasmussen, Idun Aalbu; Eidsvaag, Tine (2021). Opptrapping av streiken – stengde skular og barnehagar. (ekstern lenke)
• Mæland, Kjell Bortelid; Eidsvaag, Tine (2021). Rømte med sønnen: Siktet for kidnapping - mottar lønn fra Norge. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Bjørnevik, Åge (2019). Drømte om fast jobb - ble møtt med uryddige arbeidsforhold.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Friestad, Erlend (2016). Råder Nav til å myke opp dagpenge-nei.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Larsen, Bjørn Sigurd (2016). Etter dommen har falt.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Friestad, Erlend (2016). - La ledige si nei.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Friestad, Erlend (2016). Fikk erstatning etter jobbnekt.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Rysjedal, Cecilie Brendehaug (2016). Trekte tilsettinga etter ei veke.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Kvamme, Lars (2015). Konflikter i kø for KTV Group.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Sætra, Anders (2014). Foreldre har ingen rettigheter under lærerstreiken.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Fosse, Camilla (2014). Dette må du vite dersom det blir barnehagestreik.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Fosse, Camilla (2014). Har ikke rett på å ta ferie.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Johansen, Linn (2013). Oppfatter Norwegian-sitat som illojalt.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2012). - Ikke lovregulert. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2011). Vant over utbrytere. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Eikefjord, Eirin (2010). For å unngå at rederine stjeler mannskaper fra hverandre, har Odfjell pålagt sine kadetter ti års bindingstid. Ulovlig, mener jusekspert. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2010). Holmvik overrasket over spillersparking. (ekstern lenke)
• N, N; Eidsvaag, Tine (2010). Uklart lovverk og manglende avtaler i bransjen. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2009). Ditt ansvar å komme i tide. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2009). - Sannsynligvis lovlig. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2009). Noreg er god - på papiret. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Hoaas, Krister Clausen; Okkenhaug, Liv Solli et al. (2008). Trolig i strid med loven. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Steiro, Gard; Eikefjord, Eirin (2008). Kan være oppsigelsesgrunn. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Aursland, Tonje (2008). Får ikke jobbe med piercing. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Buanes, Frode (2006). Jobb-nekt for røykere. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Vermedal, Lena (2005). Føler seg stuet vekk; fakta/sabotasjesaken. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Kjellevold, Silje; Meling, Eirik (2004). Går til sak mot T24.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2003). Tap kan knuse Storm. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2003). Må ha fleksible arbeidsavtaler. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2002). Får juridisk støtte. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (2001). Politikrangel om 2883 kroner. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Krüger, Ragnhild M. Eidem (2000). Sandman-utvalget: Rammer ansatte med høyt sykefravær.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (1998). Bryter arbeidsmiljøloven. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; N, N (1995). Nervekrig på streikens første dag. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Gjerde, Robert (1995). Frustrerte politifolk med "aksjon overtidsnekt". (ekstern lenke)

Rapport

• Eidsvaag, Tine; Ulseth, Terese Smith; Grydeland, Bjørn Tore et al. (2023). NOU 2023: 21 Embetsordningen – i takt med tiden.. (ekstern lenke)
• Myskja, Bjørn Kåre; Eidsvaag, Tine; Magelssen, Morten et al. (2016). Samvittighetsfrihet i arbeidslivet (NOU 2016: 13) . (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (1996). Bør skoleelevers arbeidsmiljø vernes av arbeidsmiljøloven? I Soria Moria slott: Skolen som elevenes arbeidsplass.. (ekstern lenke)

Vitenskapelig artikkel

• Eidsvaag, Tine (2021). Social Protection of Digital Platform Workers under Norwegian Law. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2018). Fleksibilitet overfor fleksible arbeidstakere? Om tilrettelegging for vikarbyråansatte. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2017). NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2016). Arbeidslinjen og menneskerettighetene. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine; Inghammar, Andreas (2014). The definition of ‘disability’ under EU law and its impact on the protection of persons with disabilities in Denmark, Norway and Sweden. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2001). Kommentarer til mønsterbesvarelse (Teori nr. 1, 2. avd. vår 2001. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (1995). Kommentar 2. avd. vår 1994, teori. (ekstern lenke)

Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

• Eidsvaag, Tine (2021). Styringsrett og arbeidstakers krav om individuelle arbeidstidstilpasninger. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2020). Ubehaget i kulturen. Om Kjønnsnøytral håndhilsing og kjønnsnøytrale toaletter.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2016). Midlertidig ansettelse på "generelt" grunnlag i EØS-rettslig belysning.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2014). The activation line in social security and social assistance law: a human rights perspective. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2002). Vern mot diskriminering av funksjonshemmede arbeidstakere i et EØS-perspektiv. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (1998). I hvilken grad setter arbeidsmiljøhensyn grenser for arbeidsgivers frihet til å legge vekt på arbeidssøkernes helsetilstand ved ansettelse?. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (1995). Kommentarer til eksamensbesvarelse praktikum - høst 1992. (ekstern lenke)

Populærvitenskapelig foredrag

• Eidsvaag, Tine (2019). (U)berettigede instrukser vs. arbeidsrettslig lydighetsplikt . (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2010). Upåregnelige psykiske belastninger i arbeidslivet. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2009). Handlaus gjæte. (ekstern lenke)

Kronikk

• Eidsvaag, Tine; Plesner, Ingvill Thorson (2016). Fellesverdier og rett til reservasjon.. (ekstern lenke)
• Eidsvaag, Tine (2015). Arbeidsgiver får mer makt. (ekstern lenke)

Doktorgradsavhandling

• Eidsvaag, Tine (2009). Handlaus gjæte : vern mot utstøting og diskriminering av arbeidstakere med helseproblemer eller funksjonsnedsettelse. (ekstern lenke)

Se en full oversikt over publikasjoner i Cristin

Medlem i "Samvittighetsutvalget", som leverte NOU 2016:13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet.

Deltakelse i det tverrfaglige samarbeidsprosjektet Judicialisation and social citizenship (Rettsliggjøring og sosialt medborgerskap) 2011-2015.

Avhandling: "Handlaus gjæte. Vern mot utstøting og diskriminering av arbeidstakere med helseproblemer eller funksjonsnedsettelse" 2009.