Bli lærling ved UiB

Dette faget passer for deg som liker praktisk arbeid, tekniske løsninger og ansvar. Som byggdrifter er du med på å sikre at bygninger og tekniske anlegg fungerer trygt, effektivt og bærekraftig hver eneste dag.

Om faget

Byggdrifterfaget handler om drift, vedlikehold og utvikling av bygninger og tekniske anlegg. Du lærer å jobbe med blant annet ventilasjon, varme, kjøling, vann- og avløpssystemer, uteområder og digitale styringssystemer.

En viktig del av jobben er å forebygge feil og skader, følge HMS-rutiner og bidra til gode bygg for brukerne. Du lærer også hvordan drift og vedlikehold kan redusere energiforbruk og bidra til mer bærekraftige løsninger.

✔️ Byggdrifterfaget er et særløp. Det betyr ett år i videregående skole og tre år i lære.

Byggdrifterfaget ved UiB

Som lærling ved UiB får du erfaring fra en variert bygningsmasse med alt fra undervisningsbygg og laboratorier til moderne forskningsbygg, museer og fredede kulturminner. Det gir deg bred kompetanse innen drift og vedlikehold av ulike typer bygg.

Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og får samarbeide med fagarbeidere innen blant annet tømrerfaget, rørleggerfaget og ulike elektrofag. Gjennom læretiden får du erfaring med tekniske installasjoner, drift og vedlikehold, samtidig som du bygger et bredt faglig nettverk.

Les gjerne mer om eiendomsavdelingen ved UiB: 
www.uib.no/eia

Viktige egenskaper

For å trives i byggdrifterfaget bør du:

• Være praktisk anlagt.
• Like samarbeid med andre.
• Kunne arbeide strukturert og selvstendig.
• Like å løse problemer og finne gode løsninger.
• Være nysgjerrig på teknologi, bygg og bærekraftige løsninger.

Dette faget passer for deg som er glad i dyr og ønsker å jobbe profesjonelt med dyrevelferd. Som dyrefagarbeider har du ansvar for stell, omsorg og trygg håndtering av dyr, samtidig som du følger faste rutiner og bidrar til god dyrehelse.

Om faget

Dyrefaget handler om stell, omsorg og ansvar for dyr. Du lærer om dyrevelferd, dyrehelse, smittevern og hvordan dyr skal håndteres på en trygg og profesjonell måte.

I løpet av læretiden får du erfaring med daglig dyrestell, observasjon av dyrs helse og atferd, dokumentasjon og samarbeid med andre fagpersoner. Du lærer også om regelverk, hygiene og etisk ansvar knyttet til arbeid med dyr.

Dyrefaget ved UiB

Ved Universitetet i Bergen (UiB) er alt arbeid med dyr basert på høye etiske standarder. Dyreavdelingen er godkjent av Mattilsynet og akkreditert av AAALAC International.

Som lærling får du jobbe i profesjonelle omgivelser som støtter forskning og undervisning. Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte:

• Sell og pleie av dyr.
• Helsefremmende og forebyggende tiltak for dyrs fysiske og mentale helse.
• Trene og forberede dyr for ulike miljøer, bruksområder og aktiviteter.
• Håndtering og forberedelse av dyr til ulike formål.
• Drift og vedlikehold av dyreanlegg.
• Dokumentasjon og rapportering.
• Kundekontakt, veiledning og service.

Du jobber tett sammen med erfarne fagpersoner og lærer å følge rutiner som sikrer god dyrevelferd og trygg håndtering av dyr.

Som lærling i dyrefaget ved UiB får du erfaring fra et profesjonelt fagmiljø som bidrar til forskning og undervisning ved et av Norges største universiteter. Les gjerne mer om dyreavdelingen ved UiB: 
www.uib.no/fg/dyreavdelingen

Viktige egenskaper

For å trives i dyrefaget bør du:

• Være glad i dyr og ha respekt for dyrevelferd.
• Være tålmodig, rolig og omsorgsfull.
• Kunne arbeide strukturert og følge rutiner.
• Ha gode observasjonsevner.
• Samarbeide godt med andre.
• Kunne arbeide selvstendig og ta ansvar.

Dette faget passer for deg som liker å jobbe ute, er interessert i planter og bryr deg om natur, miljø og bærekraft. Som gartner er du med på å skape, utvikle og ta vare på grønne områder og plantesamlinger.

Om faget

Gartnerfaget handler om å produsere, etablere og vedlikeholde planter og grøntanlegg. Du lærer om planter, vekstforhold, jord, klima og hvordan naturressurser kan forvaltes på en bærekraftig måte.

I løpet av læretiden får du erfaring med planteproduksjon, planting, vanning, gjødsling og vedlikehold. Du lærer også å bruke og vedlikeholde teknisk utstyr og får kunnskap om plantehelse, kvalitet og bærekraftige arbeidsmetoder.

Gartnerfaget ved UiB

Universitetet i Bergen (UiB) har universitetshager som består av Muséhagen, Arboretet og Bergen botaniske hage. Som lærling får du jobbe med alt fra historiske hager og sjeldne plantesamlinger til bevaring av truede plantearter. Du jobber ute gjennom hele året og lærer faget gjennom praktisk arbeid sammen med erfarne gartnere og forskere.

Arbeidet omfatter både drift og utvikling av levende plantesamlinger som brukes til forskning, undervisning og formidling. Du får erfaring med planting, vedlikehold og utvikling av plantesamlinger, inkludert arbeid med sjeldne og truede plantearter.

Læretiden gir deg en unik kombinasjon av praktisk fagopplæring, naturforvaltning og arbeid i et vitenskapelig kunnskapsmiljø. Du får jobbe tett på både gartnere og forskere, og ser hvordan planter brukes i forskning, undervisning og bevaring av biologisk mangfold.

Les gjerne mer om Universitetshagene ved UiB:
www.uib.no/universitetshagene

Viktige egenskaper

For å trives i gartnerfaget bør du:

• Være interessert i planter, natur og miljø.
• Trives med å jobbe utendørs i ulike værforhold.
• Være praktisk anlagt og like fysisk arbeid.
• Kunne arbeide strukturert og nøyaktig.
• Være nysgjerrig og motivert for å lære nye ting.
• Ta ansvar for utstyr, planter og arbeidsoppgaver.
• Samarbeide godt med andre.

Dette faget passer for deg som er interessert i teknologi og liker å løse problemer. Som IT-driftslærling er du med på å holde viktige digitale tjenester i gang og løse tekniske utfordringer som påvirker tusenvis av brukere hver dag.

Om faget

IT-driftsfaget handler om drift, vedlikehold og utvikling av IT-løsninger. Du lærer å jobbe med blant annet nettverk, servere, programvare, informasjonssikkerhet og brukerstøtte.

I løpet av læretiden får du erfaring med feilsøking, problemløsning og drift av digitale tjenester. Du lærer også hvordan IT-systemer kan utvikles og forvaltes på en sikker, stabil og brukervennlig måte.

IT-driftsfaget ved UiB

Universitetet i Bergen (UiB) har lang erfaring med IT-lærlinger. Som lærling får du jobbe med IT-løsninger som brukes hver dag av tusenvis av studenter, forskere og ansatte. Teknologien du jobber med er avgjørende for forskning, undervisning og læring ved universitetet.

Du får erfaring med et bredt spekter av tjenester, blant annet trådløse nettverk, lagringsløsninger, innloggingssystemer, servere og ulike typer programvare. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og jobber sammen med erfarne IT-medarbeidere som drifter og videreutvikler sentrale IT-tjenester ved universitetet.

Arbeidsoppgaver kan blant annet omfatte:

• Brukerstøtte og veiledning for studenter og ansatte.
• Feilsøking og problemløsning.
• Drift og overvåking av servere og nettverk.
• Installering og vedlikehold av programvare.
• Videreutvikling og forbedring av IT-løsninger.
• Dokumentasjon av systemer og arbeidsprosesser.

Læretiden gir deg praktisk erfaring med profesjonell IT-drift i en stor og kompleks organisasjon. Du får jobbe med teknologi som brukes i forskning, undervisning og læring, samtidig som du bygger kompetanse som er etterspurt i arbeidslivet.

Les gjerne mer om IT-avdelingen ved UiB:
www.uib.no/it

Viktige egenskaper

For å trives i IT-driftsfaget bør du:

• Være interessert i teknologi og digitale løsninger.
• Være nysgjerrig og motivert for å lære nye systemer.
• Like å løse problemer og finne gode løsninger.
• Kunne arbeide strukturert og selvstendig.
• Være serviceinnstilt og hjelpsom.
• Kommunisere godt med andre.
• Samarbeide godt i team.

Dette faget passer for deg som liker å jobbe med mennesker, service og organisering. Som lærling i service- og administrasjonsfaget er du med på å få en stor organisasjon til å fungere godt gjennom støtte, koordinering og god service.

Service- og administrasjonsfaget gir deg bred erfaring med kommunikasjon, service, administrasjon og digitale verktøy. Kompetansen er relevant i både offentlig og privat sektor, og gir et godt grunnlag for videre arbeid eller utdanning.

Om faget

Service- og administrasjonsfaget handler om administrative oppgaver, kommunikasjon og service. Du lærer å planlegge, gjennomføre og følge opp oppgaver som bidrar til god drift i en virksomhet.

I løpet av læretiden får du erfaring med kundebehandling, saksbehandling, dokumenthåndtering, økonomioppgaver og bruk av digitale verktøy. Du lærer også hvordan god service, struktur og samarbeid bidrar til at arbeidsplassen fungerer effektivt.

Service- og administrasjonsfaget ved UiB

Som lærling ved Universitetet i Bergen (UiB) blir du en del av hverdagen ved et av Norges største universiteter. Du får innblikk i hvordan en stor kunnskapsorganisasjon fungerer og samarbeider med ansatte, studenter og eksterne samarbeidspartnere. Samtidig får du erfaring med alt fra service, arrangementer og kommunikasjon til administrasjon, økonomi og saksbehandling.

Du kan ha læreplass ved et institutt, et fakultet eller i fellesadministrasjonen. Uansett hvor du jobber, får du erfaring med oppgaver som støtter forskning, undervisning og studieliv.

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte:

• Service og kundebehandling overfor studenter, ansatte og samarbeidspartnere.
• Besvare henvendelser på e-post og telefon.
• Håndtering av post, dokumenter og arkiv.
• Enkel saksbehandling og dokumentasjon.
• Bestillinger, registreringer og praktiske støtteoppgaver.
• Oppgaver innen økonomi og fakturahåndtering.
• Planlegging og gjennomføring av møter, kurs og arrangementer.

Læretiden gir deg bred erfaring med administrasjon, kommunikasjon og samarbeid. Du får innsikt i hvordan administrative tjenester støtter forskning, undervisning og studentenes hverdag, samtidig som du bygger kompetanse som er relevant i mange ulike yrker.

Viktige egenskaper

For å trives i service- og administrasjonsfaget bør du:

• Like å jobbe med mennesker og yte god service.
• Være strukturert og ha god orden.
• Kunne håndtere flere oppgaver samtidig.
• Kommunisere godt skriftlig og muntlig.
• Samarbeide godt med andre.
• Være ansvarsbevisst og pålitelig.
• Være løsningsorientert og imøtekommende.

Som lærling ved UiB blir du en del av et stort og variert lærlingmiljø ved et av Norges største universiteter. Du får tett oppfølging, verdifull arbeidserfaring og et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hos oss får du:

• Et stort fellesskap med andre lærlinger.
• Tilgang til UiBs skreddersydde ressursbank for lærlinger.
• Veiledning fra erfarne fagfolk.
• Reelle arbeidsoppgaver og gradvis mer ansvar.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Nettverk og erfaring du kan ta med deg videre i arbeidslivet.
• Kompetanse som er etterspurt i arbeidslivet.

Hos UiB er læring det viktigste. Du er ikke her for å dekke et permanent bemanningsbehov, men for å lære, utvikle deg og bli en dyktig fagarbeider. Målet vårt er at du skal få en trygg, lærerik og spennende læretid.

Tett faglig oppfølging

Som lærling ved UiB får du en fagansvarlig som har det overordnede ansvaret for opplæringen din. Fagansvarlig følger opp progresjonen din gjennom læretiden og bidrar til at du får opplæring i tråd med læreplanen.

Du får også veiledning fra instruktører og kolleger i det daglige arbeidet.

Et unikt arbeidsmiljø

UiB er et av Norges største universiteter, med flere tusen ansatte og studenter. Her møter du forskere, studenter, fagarbeidere og administrativt ansatte, og får erfaring fra en arbeidsplass der ny kunnskap utvikles hver dag.

Arbeidsplassene spenner fra forskning og undervisning til drift, IT og administrasjon. Du får innblikk i hvordan en stor organisasjon fungerer i praksis, samarbeider med fagfolk fra ulike fagområder og bidrar til oppgaver som støtter utdanning, forskning og samfunnsutvikling.

Ved UiB får du ikke bare en læreplass. Du blir en del av et stort lærlingfellesskap med lærlinger i flere ulike fag og på ulike arbeidsplasser.

Arbeidsplassene våre ligger sentralt i Bergen, med kort vei til både byliv, kollektivtransport og studentmiljø. Erfaringen du får ved UiB er verdifull både i arbeidslivet og ved videre utdanning.

Samlinger og lærlingfellesskap

Gjennom læretiden får du tilgang til tilbud, kurs, verktøy og møteplasser som støtter deg både faglig og sosialt. Gjennom et nettverk av lærlinger på tvers av fag og arbeidsplasser møter du andre lærlinger som er i samme situasjon som deg.

Gjennom året arrangeres både faglige og sosiale samlinger, blant annet:

• Kick-off-dager.
• HMS-kurs.
• Jobbsøkerkurs.
• Jule- og sommeravslutning.

Samlingene gjør det lettere å bli kjent med andre lærlinger og dele erfaringer på tvers av fag og arbeidsplasser. Mange bygger vennskap og nettverk som varer lenge etter læretiden.

Læring og utvikling

Gjennom læretiden får du gradvis mer ansvar og mer selvstendige arbeidsoppgaver. Du får støtte og veiledning fra erfarne fagfolk og blir en del av arbeidsmiljøet på lik linje med andre ansatte.

UiB er en stor utdannings- og forskningsinstitusjon med mange fagmiljøer og arbeidsplasser. Gjennom læretiden får du muligheten til å bli kjent med ulike deler av universitetet, delta på kurs og arrangementer, og bygge nettverk på tvers av fag og arbeidsplasser.

Vi legger til rette for god faglig utvikling og jobber for at du skal bli en trygg og dyktig fagarbeider.

Tett oppfølging

Som lærling ved UiB får du støtte og oppfølging gjennom hele læretiden. Du har en fagansvarlig som følger den faglige utviklingen din, en leder som følger deg opp som ansatt, og kollegaer som bidrar med støtte og veiledning i arbeidshverdagen. 

Du står ikke alene i læretiden. UiB legger stor vekt på trivsel, læring og et trygt arbeidsmiljø.

Egen ressursbank

Du får tilgang til UiBs egen digitale ressursbank med verktøy, maler og råd som hjelper deg fra første arbeidsdag til fagprøven og videre ut i arbeidslivet.

Ressursbanken er utviklet på bakgrunn av mange års erfaring med lærlinger ved UiB og gjør det enklere å lykkes gjennom læretiden.

Jobbsøkerkurs

Hvert år får du tilbud om å delta på jobbsøkerkurs for lærlinger. Her får du hjelp til å:

• Skrive CV og søknad.
• Forberede deg til intervju.
• Presentere kompetansen din.

Du kan delta hvert år gjennom læretiden.

Velferdstilbud

Du får tilgang til de samme velferdstilbudene som andre ansatte. Dette inkluderer blant annet:

• Trening i arbeidstiden etter avtale med leder.
• Rabatt hos Sammen Trening.
• Rabatterte kinobilletter.
• Mulighet til å leie bedriftshytter.

Vil du gjøre læretiden litt mer unik?

Som lærling ved UiB kan du få mulighet til å ta deler av læretiden i et annet europeisk land gjennom Erasmus+. Utvekslingsoppholdet varer vanligvis mellom én og tre måneder og gjennomføres ofte i løpet av andre læreår.

På utveksling får du yrkespraksis og opplæring i en utenlandsk bedrift. Du kan blant annet:

• Bo og jobbe i et annet land.
• Bli kjent med nye mennesker og kulturer.
• Få yrkeserfaring fra en utenlandsk arbeidsplass.
• Utvikle språkferdighetene dine.
• Lære mer om faget ditt eller få dybdekompetanse innen et spesielt fagområde.
• Lære nye arbeidsmetoder og få nye perspektiver på faget ditt.
   

UiB søker om Erasmus+-midler på vegne av lærlingene. Lærlinger som får tildelt utvekslingsplass kan få økonomisk støtte til blant annet reise, bolig og lokal transport. Du beholder også lønnen din fra UiB under hele oppholdet.

For mange lærlinger er utveksling et av høydepunktene i læretiden. Du får oppleve noe helt annet enn hverdagen hjemme, samtidig som du bygger erfaring og kompetanse som er attraktiv i arbeidslivet.
 

✔️ Kort sagt: 

Du kan ta deler av læretiden i Europa, få internasjonal arbeidserfaring, oppleve nye kulturer, beholde lønnen fra UiB og skape minner for livet.

Aktuelle lenker

Lenkene åpnes i samme vindu.

▪️ Erasmus+ for elever, lærlinger og lærere (Vestland fylkeskommune).

▪️ Land du kan reise til (Erasmus+).

▪️ Erasmus+ sine nettsider.
 

✔️ Informasjon for bedrifter som ønsker å ta imot en UiB-lærling på utveksling.

Arbeidstid

Den ordinære arbeidstiden er i gjennomsnitt 37,5 timer per uke, inkludert spisepause. 

For de fleste gjelder:

• Sommertid (15. mai til 14. september): kl. 08.00-15.00.
• Vintertid (15. september til 14. mai): kl. 08.00-15.45.

UiB har også fleksitidsordning. I samråd med leder kan du tilpasse start- og sluttidspunkt når arbeidsoppgavene tillater det. Ansatte kan etter avtale med leder ta fri enten julaften eller nyttårsaften, i tillegg til én dag i romjulen. Disse dagene føres som vanlig arbeidstid.

Lønn

Som lærling ved UiB får du lønn gjennom hele læretiden. Lønnen øker gradvis etter hvert som du utvikler kompetanse og tar mer ansvar i faget.

UiB følger statlige lønnsavtaler (stillingskode 1203). For lærlinger med tre års læretid tilbyr UiB høyere lønnssatser enn statens minstekrav. Reiser du på utveksling gjennom Erasmus+, beholder du lønnen din under hele oppholdet og kan i tillegg søke stipend til reise og opphold.

Per 1. mai 2025 var årslønnen i stillingskode 1203 kr 434 500 før skatt. Hvor mye du får utbetalt, avhenger av opplæringsløpet ditt.

2 års læretid

For lærlinger med 2 års læretid følger lønnssatsene bestemmelsene i Statens personalhåndbok.

• 1. halvår: 30 %
• 2. halvår: 40 %
• 3. halvår: 50 %
• 4. halvår: 80 %

2,5 års læretid

For lærlinger med 2,5 års læretid følger lønnssatsene bestemmelsene i Statens personalhåndbok.

• 1. halvår: 30 %
• 2. halvår: 40 %
• 3. halvår: 45 %
• 4. halvår: 55 %
• 5. halvår: 80 %

3 års læretid

For lærlinger som har 3 år i lære gir UiB høyere lønnssatser enn statens minstekrav.

• 1. halvår: 30 %
• 2. halvår: 40 %
• 3. halvår: 45 %
• 4. halvår: 55 %
• 5. halvår: 70 %
• 6. halvår: 80 %

3,5 års læretid

For lærlinger som har 3,5 år i lære gjelder følgende lønnssatser:

• 1. halvår: 30 %
• 2. halvår: 40 %
• 3. halvår: 45 %
• 4. halvår: 55 %
• 5. halvår: 65 %
• 6. halvår: 70 %
• 7. halvår: 80 %

4 års læretid

For lærlinger som har 4 år i lære gjelder følgende lønnssatser:

• 1. halvår: 30 %
• 2. halvår: 40 %
• 3. halvår: 45 %
• 4. halvår: 55 %
• 5. halvår: 65 %
• 6. halvår: 70 %
• 7. halvår: 80 %
• 8. halvår: 80 %

Nyttige lenker

Lenkene åpnes i samme vindu.

• Lønn for ansatte i staten - regjeringen.no
• Statens personalhåndbok - regjeringen.no
• Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger og lærekandidater i staten - regjeringen.no

Her kan du se ulike medieoppslag og omtaler gjort om lærlingordnignen ved UiB, eller som er knyttet til arbeid våre lærlinger har gjort.

Lenker åpnes i samme vindu.

Beste statlige lærebedrift

UiB er opptatt av å ha en god lærlingordningen, og i 2017 ble arbeidet vårt anerkjent. Da fikk UiB pris av kommunaldepartementet for satsing på lærlingordningen. 

• UiB er beste statlige lærebedrift 2017
• Slik ble universitetet i Bergen årets lærebedrift 2017

Utveksling

Cassandra er ikke bare den første fra UiBs eiendomsdrift (EIA) til å benytte seg av muligheten for utveksling, hun er også den yngste lærlingen EIA har hatt, og den eneste kvinnelige driftsteknikeren på UiB i dag (red.adm: 2023). 

• Første EIA-lærling på arbeidsutveksling med Erasmus+

Å være UiB-lærling

Her er noen saker knyttet til arbeid utført av våre lærlinger:

• Dei tek videregåande skule på UiB
• Får god jobberfaring
• Fra lærling til moteløve
• Forskning i Bergen ble ukjent suksessbedrift
• UiB sier de vil gjøre mer for studenters psykiske helse
• Omtale av UiB-lærlinger i nyhetsbrevet til Klinisk institutt 2.
• Innovasjonsdagen ved UiB Ferd (karrieresenter for yngre forskere). (LinkedIn)
• I fokus: Markering for lærlinger ved UiB

Hva skjer etter læretiden?

• – UiB er som et tankskip. Vi bruker tid på å endre kurs
• Uføre Cassandra vet hva som er drømmejobben. Nå er den innen rekkevidde. (Krever abonnement).

Du trenger ikke toppkarakterer for å bli lærling ved UiB. Motivasjon, interesse for faget og personlige egenskaper er minst like viktige som karakterer. Vi forventer ikke at du kan alt når du søker, men at du har lyst til å lære og utvikle deg.

De viktigste egenskapene er at du:

• Har lyst til å lære.
• Viser initiativ og engasjement.
• Samarbeider godt med andre.
• Møter opp, holder avtaler og tar ansvar.
• Kommuniserer på en tydelig og respektfull måte.
• Ønsker å utvikle deg til en dyktig fagarbeider.

Å spørre om hjelp, ta imot veiledning og lære av egne erfaringer er også en viktig del av det å være lærling.

Fagspesifikke egenskaper

De ulike lærefagene krever litt forskjellige interesser og styrker. Dette er noen egenskaper som ofte er nyttige i fagene våre:

• Byggdrift: Praktisk anlagt, løsningsorientert og opptatt av vedlikehold.
• Dyrefag: Interesse for dyr, omsorgsevne og forståelse for dyrevelferd.
• Gartner: Trives med praktisk arbeid utendørs, er interessert i planter og liker å se resultater av arbeidet over tid.
• IT-drift: Teknisk nysgjerrig, interessert i teknologi og digitale løsninger.
• Service og administrasjon: Serviceinnstilt, løsningsorientert og god til å kommunisere.

Dette er egenskaper som ofte er nyttige, men som også utvikles videre gjennom læretiden.

Som lærling ved UiB forventes det at du møter opp, viser interesse for faget og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Vi forventer at du:

• Møter presis og forberedt.
• Tar ansvar for egen læring.
• Viser initiativ og deltar aktivt i arbeidsmiljøet.
• Spør når du er usikker.
• Følger rutiner for HMS og sikkerhet.
• Behandler kolleger, studenter og andre med respekt.

Hos UiB er ingen spørsmål dumme. Jo mer du spør, desto mer lærer du. Målet er at du skal utvikle deg til en trygg og dyktig fagarbeider.

Det er mange som søker læreplass ved UiB. For å skille deg ut, er det viktig at du forteller litt om hvem du er og hvorfor du ønsker læreplass hos oss.

For å styrke søknaden din anbefaler vi at du:

• Legger ved CV, attester og eventuelt et søknadsbrev.
• Forteller hva som motiverer deg for lærefaget.
• Forklarer hvorfor du ønsker læreplass ved UiB.
• Beskriver erfaringer, interesser eller aktiviteter som er relevante for faget.
• Leverer en ryddig og oversiktlig søknad.

Hvis du søker gjennom Vigo, anbefaler vi at du bruker feltet «Melding til bedrift» til å fortelle hvem du er, og hvorfor du ønsker læreplass hos UiB.

Det er viktig at du er åpen om hvem du er og hva du ønsker å lære. Slik får vi et godt grunnlag for å bli kjent med deg og vurdere om læreplassen passer for deg, og om UiB er et godt sted for deg å være lærling.

Helhetsvurdering

Når vi vurderer søknader, ser vi på flere forhold samlet. I vurderingen legger vi blant annet vekt på:

• Søknad og dokumentasjon.
• Intervju.
• Referanser.
• Personlig egnethet.

Ingen vurderes ut fra én enkelt faktor alene.

Det finnes heller ikke én riktig type lærling. UiB er en stor arbeidsplass med mange ulike fag og arbeidsmiljø. Derfor kan ulike fakulteter, institutter og avdelinger legge vekt på litt forskjellige egenskaper når de vurderer hvem som passer best hos dem.

Fravær og karakterer

Karakterer og fravær er en del av grunnlaget når vi vurderer søkere til læreplass.

Som lærling er du både ansatt og under opplæring. Derfor er det viktig at du møter opp, følger opp arbeidsoppgaver og tar ansvar for egen læring. Vi anbefaler at du:

• Prøver å holde fraværet lavt.
• Møter presis på skole og i praksis.
• Forklarer årsaken til dokumenterbart fravær dersom det er relevant.

Har du fravær eller karakterer du er bekymret for, er det viktig at du forteller oss om situasjonen. Vi gjør alltid en helhetsvurdering og ser på flere forhold enn karakterer og fravær alene.

Må jeg ha relevant praksis eller arbeidserfaring?

Nei. Relevant praksis eller arbeidserfaring kan være en fordel, men det er ikke et krav.

Vi legger stor vekt på motivasjon, interesse for faget og personlige egenskaper. Erfaring fra skole, fritidsaktiviteter, verv eller deltidsjobb kan også være relevant og fortelle noe om hvem du er.

Interesse, initiativ og et ønske om å lære teller positivt i vurderingen. Derfor er det viktigere for oss at du viser motivasjon og interesse for faget enn at du har lang arbeidserfaring.

• Søknadene vurderes etter søknadsfristen.
• Aktuelle kandidater blir invitert til intervju.
• Vi innhenter referanser før endelig utvelgelse.

Hva vi ser etter i søknaden

Søknaden er grunnlaget for hvem som blir invitert til intervju. Vi ønsker å få et inntrykk av hvem du er, hvorfor du ønsker læreplass ved UiB og hva som motiverer deg for lærefaget.

Vi legger særlig vekt på:

• Motivasjon for lærefaget.
• Interesse for å lære og utvikle deg.
• Hvorfor du ønsker læreplass ved UiB.
• Erfaringer, interesser eller aktiviteter som sier noe om hvem du er.
• Hvordan du presenterer deg selv i søknaden.

Du trenger ikke ha omfattende arbeidserfaring for å være en aktuell kandidat.

Vi er ikke på jakt etter den perfekte CV-en. Vi ønsker først og fremst å bli kjent med deg som person og forstå hvorfor du søker læreplass hos oss. Søknaden hjelper oss med å vurdere hvem vi ønsker å invitere til intervju.

Intervju

Intervjuet er først og fremst en mulighet for oss til å bli kjent med deg. Vi ønsker å høre mer om hvem du er, hvorfor du søker læreplass hos UiB og hva som motiverer deg for faget.

UiB er en stor organisasjon, og intervjuene kan gjennomføres av ulike fakulteter, institutter eller avdelinger. Intervjuformen kan derfor variere noe, men målet er alltid å ha en god og trygg samtale.

Dersom du blir invitert til intervju, er det lurt å ha referanser klare og å gi dem beskjed på forhånd om at de kan bli kontaktet.

✔️ Husk å følge med på telefon og e-post i søkeperioden. Dersom vi ikke får tak i deg, kan vi måtte gå videre til andre kandidater.

Referanser

Når vi ansetter lærlinger, ber vi alltid om referanser. Referanser gir oss et bedre bilde av hvordan du fungerer i skole, praksis eller arbeid. 

Referanser kan blant annet fortelle oss:

• Hvordan du samarbeider med andre.
• Hvordan du møter ansvar og oppgaver.
• Hvordan du fungerer i en lærings- eller arbeidssituasjon.

Det er derfor viktig at du velger referanser som kjenner deg godt, og gir dem beskjed på forhånd om at de kan bli kontaktet. Gode referanser kan for eksempel være:

• Lærere.
• Instruktører fra yrkesfaglig fordypning (YFF).
• Arbeidsgivere fra deltids- eller sommerjobb.
• Trenere eller andre voksne som kjenner deg i en arbeidssituasjon.

Får du ikke læreplass hos UiB?

Dersom du ikke får tilbud om læreplass ved UiB, betyr det ikke at du er uegnet som lærling. Ofte har vi flere kvalifiserte søkere enn tilgjengelige plasser.

Vi anbefaler at du også søker læreplass hos andre bedrifter. Dersom du ikke får læreplass, kan Vestland fylkeskommune hjelpe deg med formidling til læreplass og informasjon om andre muligheter.

Når UiB har valgt ut hvem som får læreplass, tar vi kontakt på telefon. Takker du ja til plassen, får du et skriftlig tilbud med informasjon om veien videre.

Før oppstart signerer du arbeidskontrakt med UiB og lærekontrakt med Vestland fylkeskommune. I kontrakten finner du blant annet informasjon om:

• Lønn.
• Arbeidstid.
• Ferie.
• Rettigheter og plikter som lærling.

De fleste lærlinger starter i overgangen juli/august. Oppstartsdato avtales før arbeidskontrakten sendes ut. Før første arbeidsdag får du informasjon om arbeidssted, kontaktperson og det du trenger for en god start som lærling ved UiB.

Læretiden er et viktig steg fra skole til arbeidsliv. Som lærling ved UiB er lærlingen både elev og arbeidstaker. Opplæringen skjer gjennom praktisk arbeid, veiledning og erfaring i tråd med læreplanen for faget.

UiB legger vekt på god oppfølging, faglig utvikling og et trygt arbeids- og læringsmiljø. Lærlingene får opplæring av erfarne fagpersoner og følges opp gjennom hele læretiden. Målet er at lærlingen skal utvikle seg til en trygg og dyktig fagarbeider.

Som lærling er man ansatt med lønn og har de samme rettighetene og pliktene som andre arbeidstakere. For mange er læretiden den første faste jobben og et viktig steg mot fagbrev og arbeidsliv.

Et fagbrev åpner døren til arbeidslivet, men kan også være starten på videre utdanning. Mange fagarbeidere tar senere fagskole, høyere yrkesfaglig utdanning eller studiekompetanse. Andre går direkte ut i jobb og bygger videre kompetanse gjennom arbeidslivet.

De fleste lærlinger ved UiB er over 18 år. Lærlingen har derfor selv ansvar for kontakten med arbeidsgiver, og informasjon om arbeidsforhold, oppfølging og læretid gis normalt direkte til lærlingen.

Selv om lærlingen gradvis får mer selvstendig ansvar, opplever mange at foresatte fortsatt er en viktig støtte og samtalepartner gjennom læretiden.

Utplassering og praksis

UiB administrerer ikke utplassering eller praksis for elever gjennom den sentrale lærlingordningen.

Skoler som ønsker å undersøke mulighetene for utplassering eller praksis, må ta kontakt direkte med aktuelle fakulteter, institutter eller avdelinger. Slike ordninger administreres lokalt og omfattes ikke av lærlingordningen eller tilbudene som er beskrevet på denne siden.

Ledige læreplasser

Ledige læreplasser formidles på JobbNorge i overgangen desember/januar.

Åpen dag

Hvert år inviterer UiB VG2-elever, lærere og rådgivere til Åpen dag ved UiB. Her får deltakerne møte lærlinger, fagansvarlige og representanter fra UiBs lærlingordning.

På Åpen dag kan man blant annet:

• Møte UiBs lærlinger og høre deres historier.
• Få et realistisk innblikk i hverdagen som lærling.
• Bli kjent med lærefagene ved UiB.
• Utforske UiB som lærebedrift.
• Stille spørsmål til lærlinger og fagansvarlige.
• Få informasjon om kommende læreplassutlysninger.

For mange elever er dette det første møtet med arbeidslivet som lærling ved UiB. Flere av våre nåværende lærlinger deltok først på Åpen dag før de senere søkte og fikk læreplass hos oss.

Åpen dag arrangeres normalt i løpet av de første ukene i desember, og invitasjon sendes til aktuelle skoler på e-post.
 

UiB tilbyr læreplasser innen ordinær lærlingordning. Læreplassene er rettet mot videregående elever med ungdomsrett.

Læreplassene som omtales på denne siden inngår i UiBs sentrale lærlingordning og omfattes av tilbudene og oppfølgingen som er beskrevet her.

For å bli lærling ved UiB må søkere oppfylle vilkårene for å inngå ordinær lærekontrakt i det aktuelle faget. Læreplassene lyses ut årlig, og søkere vurderes gjennom ordinære søknads- og ansettelsesprosesser.

Lærlinger ved UiB er ansatte og følger samme regler og rammer som øvrige ansatte når det gjelder arbeidstid, arbeidsmiljø og oppfølging.

Fakulteter, institutter og andre enheter ved UiB kan i enkelte tilfeller ha egne opplærings- eller praksisordninger. Slike ordninger administreres lokalt og omfattes ikke av lærlingordningen eller tilbudene som er beskrevet på denne siden.

✔️ Informasjon for bedrifter som ønsker å ta imot en UiB-lærling gjennom Erasmus+ (lenken åpnes i samme vindu).

En alternativ vei til videregående opplæring som fører frem til fagbrev

En lærling er en person som tar videregående opplæring gjennom praksis i en bedrift, i stedet for å være elev på skole på fulltid. Som lærling lærer du et yrke gjennom praktisk arbeid, samtidig som du får opplæring fram mot fagbrev.

De fleste yrkesfaglige utdanninger følger et fireårig løp med to år på skole (VG1 og VG2) og to år som lærling i bedrift.

Som lærling er du:

• Ansatt i en bedrift og får lønn.
• Under opplæring i et yrke.
• På vei mot fagbrev.
• Både ansatt og under opplæring, med reelle arbeidsoppgaver og tett oppfølging gjennom læretiden.

Lærlingordningen er ikke en mindre viktig utdanningsvei enn andre yrkesfaglige opplæringsløp. Du oppnår samme formelle kompetanse, men lærer faget gjennom praktisk arbeid i en bedrift med tett veiledning og opplæring knyttet til læreplanmålene.

Hva er et fagbrev?

På slutten av læretiden skal du avlegge en fagprøve. I løpet av fagprøven får du over flere dager vise hva du har lært gjennom læretiden og at du har kompetansen som kreves i faget. Består du fagprøven, får du fagbrev.

Et fagbrev er dokumentasjon på at du har fullført yrkesopplæringen og bestått fagprøven. Fagbrevet viser at du har kompetansen som kreves for å arbeide selvstendig i et yrke og gir formell yrkeskompetanse.

Fagbrevet kan gi grunnlag for jobb som fagarbeider, videre utdanning ved fagskole, påbygg til generell studiekompetanse og videre spesialisering innen faget. Gjennom læretiden får du både yrkeskompetanse, arbeidserfaring og en dokumentert utdanning.

Kan lærlingordningen passe for deg?

Lærlingordningen kan være et godt valg dersom du:

• Lærer best gjennom praktisk arbeid.
• Ønsker mindre klasseromsundervisning og mer praksis.
• Vil komme tidlig i kontakt med arbeidslivet.
• Ønsker lønn under utdanning.
• Ønsker å ta fagbrev.

Ulike opplæringsløp

Det finnes flere ulike opplæringsløp som kan føre fram til fagkompetanse. Hvilket løp som passer best, avhenger av bakgrunn, erfaring og behov for tilrettelegging.

Lærling

Dette er det vanligste opplæringsløpet. Vanligvis består det av to år på skole (VG1 og VG2), etterfulgt av to år som lærling i bedrift. Ordningen passer for deg som følger et ordinært yrkesfaglig utdanningsløp og ønsker fagbrev. 

Informasjonen på disse sidene er i hovedsak rettet mot lærlinger i dette opplæringsløpet.

Sluttkompetanse: Fagbrev.

Lærling i bedrift

I dette løpet foregår opplæringen hovedsakelig i bedrift fra første dag. Teori og opplæring tilpasses underveis. Ordningen brukes ofte av voksne og andre som ønsker å ta fagbrev gjennom opplæring i bedrift fra første dag.

Viktig: Informasjonen på disse sidene er i hovedsak rettet mot lærlinger i ordinær lærlingordning (se over). Lærlinger i bedrift omfattes normalt ikke av de samme ordningene og aktivitetene. Fakulteter og institutter kan likevel ha mulighet til å ta inn lærlinger gjennom slike løp etter egne vurderinger og må eventuelt kontaktes direkte.

Sluttkompetanse: Fagbrev.

Lærekandidat

Lærekandidatordningen er et tilrettelagt opplæringsløp med færre kompetansemål enn full læreplan. Opplæringen tilpasses den enkeltes forutsetninger og mål.

Ordningen passer for personer som trenger et mer tilrettelagt opplæringsløp. Man kan være lærekandidat både i ordinær lærlingordning og som lærling i bedrift.

Sluttkompetanse: Kompetansebevis som dokumenterer kompetansen du har oppnådd.
 

Universitetet i Bergen har en lang tradisjon for å bidra til fag- og yrkesopplæringen. Fagarbeidere er viktige for samfunnet, og vi er avhengige av høy faglig kompetanse både i dag og i fremtiden.

Lærlinger er en viktig ressurs for UiB. De bidrar med nye perspektiver, oppdatert kunnskap fra skolen, engasjement og faglig interesse. Når vi tar imot lærlinger, bidrar vi ikke bare til utdanning av framtidens fagarbeidere, men også til utvikling av våre egne fagmiljøer.

Lærlinger utfordrer oss til å dele kunnskap, reflektere over egen praksis og videreutvikle måten vi arbeider på. Slik bidrar lærlingordningen til læring og utvikling både for lærlingene og for UiB som arbeidsplass.

Vi er stolte av å være lærebedrift og bidra til utdanning av framtidens fagarbeidere.

Når du begynner som lærling, får du tid til å bli kjent med arbeidsplassen, kollegene dine og arbeidsoppgavene. Du får opplæring og veiledning underveis, og ingen forventer at du kan alt fra første dag.

I starten vil mye av tiden gå til opplæring og innføring i arbeidsoppgavene. Etter hvert som du blir tryggere i faget, får du mer ansvar og mer selvstendige arbeidsoppgaver. Målet er at du gradvis skal utvikle deg til en dyktig og selvstendig fagarbeider.

Som lærling lærer du gjennom praktisk arbeid i en reell arbeidssituasjon. Du får veiledning av erfarne fagfolk og jobber mot kompetansemålene i læreplanen.

Gjennom læretiden får du tilbakemeldinger på hvordan du utvikler deg. Når læretiden er ferdig, avslutter du med fagprøven. Består du fagprøven, får du fagbrev.

Dersom du ikke består fagprøven, betyr det ikke at muligheten til å få fagbrev er borte. Du får informasjon om hva som må forbedres og kan gå opp til ny fagprøve.
 

Du kan søke læreplass ved UiB uavhengig av hvor du bor, og vi har hatt mange lærlinger som har flyttet til Bergen for å gjennomføre læretiden hos oss.

Dersom du får tilbud om læreplass, må du selv sørge for bolig, reise og transport til arbeidsplassen. Du må også kunne møte til avtalt arbeidstid.

Hvis du vurderer å flytte til Bergen for å bli lærling, anbefaler vi at du undersøker mulighetene for bolig og transport på forhånd.

Det er egne regler for lærlinger under 18 år. Reglene skal bidra til at arbeidshverdagen er trygg og tilpasset alder, erfaring og behovet for opplæring.

Som lærling under 18 år ved UiB:

• Arbeider du etter avtalt arbeidstid.
• Kan du normalt ikke arbeide overtid.
• Har du krav på pauser og hviletid.
• Skal arbeidsoppgavene være forsvarlige og tilpasset alder og erfaring.
• Får du opplæring, veiledning og oppfølging gjennom hele læretiden.

UiB følger reglene for unge arbeidstakere og legger til rette for en trygg og god læretid.

UiB ønsker at alle lærlinger skal ha gode forutsetninger for å lykkes i læretiden.

Har du behov for tilrettelegging, anbefaler vi at du gir beskjed så tidlig som mulig. Tilrettelegging kan for eksempel være aktuelt dersom du har:

• Dysleksi eller andre lese- og skrivevansker.
• ADHD, autisme eller andre utfordringer som påvirker læring og arbeidshverdagen.
• Syns-, hørsels- eller bevegelsesutfordringer.
• Sykdom, skade eller andre helseutfordringer.
• Behov for tilpasninger i opplæringen eller arbeidsmiljøet.

Behov for tilrettelegging påvirker ikke muligheten til å søke læreplass hos UiB. Du trenger heller ikke å ha en diagnose for å ha behov for tilrettelegging.

Sammen med deg vurderer vi hvilke tilpasninger som kan bidra til at du får best mulig utbytte av læretiden. Informasjon du deler om behov for tilrettelegging, behandles konfidensielt.

Det er mulig å få jobb ved UiB etter læretiden dersom det finnes ledige stillinger og du har kompetansen som etterspørres.

Flere tidligere lærlinger har fått jobb ved UiB, men læreplass gir ikke automatisk rett til arbeid etter endt læretid.

Målet med læretiden er først og fremst at du skal oppnå fagbrev og bli godt kvalifisert for arbeidslivet. Fagbrevet kan gi grunnlag for jobb både ved UiB og hos andre arbeidsgivere.

Hvis du ønsker å søke jobb ved UiB eller en annen arbeidsgiver etter læretiden, får du tilbud om årlige jobbsøkerkurs gjennom læretiden.

Et fagbrev åpner mange muligheter videre. Du kan gå rett ut i jobb, bygge videre på utdanningen din eller kombinere arbeid og videre læring over tid. 

Med fagbrev kan du blant annet:

• Begynne å jobbe som fagarbeider med en gang.
• Ta videre utdanning ved fagskole.
• Ta påbygg til generell studiekompetanse.
• Søke høyere utdanning gjennom blant annet Y-veien i enkelte fag.
• Bygge videre på kompetansen din med et nytt fagbrev i enkelte fag.

Du trenger ikke bestemme deg for hele karrieren når du velger yrkesfag. Mange velger å jobbe noen år før de studerer videre, mens andre fortsetter direkte i utdanning. 

Fagbrevet gir deg både yrkeskompetanse, arbeidserfaring og mange muligheter videre. Hvilken vei som passer best, avhenger av interessene, målene og planene dine.

UiB kan i enkelte tilfeller ta imot elever til praksis.

Praksisplasser koordineres ikke sentralt. Dersom du ønsker praksis ved UiB, må du ta kontakt direkte med aktuelle institutter, fakulteter eller avdelinger for å undersøke om det finnes muligheter innen ditt fagområde.

Hvert fagmiljø vurderer selv om de har kapasitet til å ta imot praksiselever, og om de kan tilby relevante arbeidsoppgaver og nødvendig oppfølging i praksisperioden.