Arbeidsmiljøutvalget (AMU)

Utvalget deltar i planleggingen av verne- og miljøarbeidet ved UiB og følger utviklingen i spørsmål som angår ansattes sikkerhet, helse og velferd.

I praksis behandler utvalget spørsmål om bedriftshelsetjenesten, verne- og miljøopplæring, byggeplaner og andre planer som krever samtykke fra Arbeidstilsynet, og helse- og velferdsmessige sider ved arbeidstidsordninger. Utvalget behandler også saker om ansatte med redusert arbeidsevne.

Når det skjer en ulykke eller oppstår sykdom som kan skyldes arbeidet, gjennomgår utvalget rapporten, undersøker årsaken og ser til at universitetet retter opp forholdet. Utvalget har rett til innsyn i dokumenter fra Arbeidstilsynet og politiet, og kan hente inn sakkyndige.

Utvalget er ikke bare rådgivende. Finner utvalget det påkrevd, kan det vedta at universitetet skal gjennomføre konkrete tiltak for å bedre arbeidsmiljøet, og sette frist for når tiltaket skal være på plass. Utvalget kan også kreve at det gjennomføres målinger eller undersøkelser.

Er universitetet uenig i et slikt vedtak, går saken videre til Arbeidstilsynet, som avgjør den.

Utvalget skal hvert år avgi rapport om virksomheten sin til universitetsstyret og til de ansattes organisasjoner.

Har du en sak om arbeidsmiljøet du mener utvalget bør behandle, går du normalt gjennom verneombudet ditt eller gjennom den fagforeningen du er medlem av. Begge er representert i utvalget.

Du kan også kontakte hovedverneombudet direkte, eller sekretæren for utvalget i HR-avdelingen.

Er saken akutt — et avvik, en skade eller en risiko som må håndteres nå — skal den meldes gjennom UiBs avvikssystem, ikke gjennom utvalget. Utvalget arbeider med de systematiske og langsiktige forholdene.

Utvalget er partssammensatt. Det betyr at arbeidsgiver og de ansatte har like mange representanter med stemmerett, og at de bytter på å lede utvalget. I tillegg møter bedriftshelsetjenesten med tale- og forslagsrett, og studentene og studentombudet som faste observatører.

Arbeidsgiversiden

Universitetsdirektør Tore Tungodden (leder), rektor Margareth Hagen, HR-direktør Kathrine Brosvik Thorsen, eiendomsdirektør Kjartan Nesset og dekan Synnøve Kristine Nepstad Bendixsen.

Varamedlemmer: prorektor Sigrunn Eliassen, assisterende universitetsdirektør Kari Fuglseth, avdelingsdirektør Christen Solheim, underdirektør Agnethe Erstad Larsen og dekan Stine Lehmann.

De ansattes side

Hovedverneombud June Vibecke Knudtsen Indrevik, seniorrådgiver Jan Georg Tangenes (Akademikerne), førsteamanuensis Helge Holgversen (Forskerforbundet), seniorrådgiver Linda Emdal (Parat) og rådgiver Jørgen Melve (NTL).

Varamedlemmer: vara-hovedverneombud Ann-Elise Olderbakk Jordal, overingeniør Kristian Botnen, førsteamanuensis Astrid Louise Hanssen Wang, rådgiver Elisabeth Aronsen Straume og rådgiver Berit Storaker.

Bedriftshelsetjenesten

Kontorsjef Frøydis Våge og seniorrådgiver Bente-Lise P. Lillebø, med bedriftssykepleierne Gunvor Landro og Mari Mathisen Follo som varamedlemmer.

Observatører

Studentombud Hanne Martiniusen, og studentrepresentantene Arvid Fauskanger Ekberg (vårsemesteret 2026) og Desiree Fredheim Lundberg (høstsemesteret 2026).

Arbeidsutvalget

Arbeidsutvalget forbereder saker mellom møtene: Tore Tungodden (leder), Kathrine Brosvik Thorsen, June Vibecke Knudtsen Indrevik, Helge Holgersen og Frøydis Våge. Eiendomsdirektøren møter ved behov.

Utvalget møtes fem ganger i 2026, alle på Muséplassen 1.

• Torsdag 19. februar, 12.00–14.30, Styrerommet
• Tirsdag 14. april, 12.00–14.30, Styrerommet
• Onsdag 17. juni, 12.00–14.00, Møterom 2
• Torsdag 24. september, 12.00–14.00, Styrerommet
• Torsdag 19. november, 12.00–15.00, Styrerommet

Sakslisten blir tilgjengelig omtrent en uke før hvert møte. Referatet publiseres så snart utvalget har godkjent det.