Om KLAR prosjektet
Hvert år går 27.500 norske kvinner inn i overgangsalderen der 30% får betydelige helseplager som reduserer deres livskvalitet og arbeidskapasitet. Plagene blir ofte definert som uspesifikke, men bidrar til redusert livskvalitet og i stor grad til kvinners fravær fra jobb og til uførepensjon.
Et viktig prosjekt
Taushet og stigma rundt kvinners overgangsalder har skapt et betydelig kunnskapshull ikke bare blant kvinner selv, men også i helseutdanningen, helsetjenesten og norsk arbeidsliv. Det er derfor behov for økt kunnskap om sammenhengen mellom overgangsalder og kvinners sykefravær og utgang fra arbeidslivet. Norsk arbeidsliv er ikke oppmerksom på det betydelige tapet av resurssterke kvinner som velger å gå ut av arbeidslivet, redusere sin stillingsprosent, blir sykemeldt i kortere eller lengre perioder på grunn av plager som er relatert til overgangsalder. Livsfasen fra 45 til 55 år har potensialet for stor kapasitet, stort engasjement og karriereutvikling. For mange kvinner blir dette potensialet ikke utnyttet på grunn av manglende kunnskap om helseplager forbundet med overgangsalderen, samt mangel på forskning om diagnostisering og behandling av helseplagene.
I kvinnehelseutvalgets rapport (NOU 2023:5 «Den store forskjellen» (ekstern lenke)) påpekes det at det trengs mer forskning for å fastslå hvilken rolle overgangsplager spiller i kvinners frafall fra arbeidslivet i denne alderen. Forsknings prosjektet «KLAR - Kvinnehelse, overgangsalder og arbeidsliv» jobber med dette. Prosjektets mål er å bedre helse, helsetjenester og arbeidsdeltakelse for kvinner i overgangsalderen, samt å redefinere samfunnets og arbeidslivets oppfatning av overgangsalderen. Arbeidet ble startet i 2022 av forskergruppen arbeid, helse og kjønn ved Universitetet i Bergen. I tillegg til UiB, inngår Høgskulen på Vestlandet, NORCE, Lancaster University i Storbritannia og Roskilde universitet i Danmark i samarbeidet. Kommuner, samt fastleger og gynekologer deltar også i prosjektet. Prosjektet er muliggjort av Grieg Foundation.
Prosjektet består av fire arbeidspakker (WP)
WP 1
Å utforske overgangsalder som erfart av kvinner, møtt av helsevesen og arbeidsliv, og presentert i offentlige dokumenter – i kontekst av den norske velferdsstaten. Arbeidspakken er ledet av professor Anette Fagertun ved Senter for omsorgsforskning ved Høgskulen på Vestlandet
WP 2
Å utforske kvinners plager i overgangsalderen ved bruk av norske helse- og velferdsregistre – studier av diagnose- og behandlingsmønstre og konsekvenser for bærekraftig arbeidsdeltakelse. Arbeidspakken er ledet av professor Inger Haukenes ved Universitetet i Bergen og NORCE.
WP 3
Å utforske relevans, nytte og kontekstualisering av de europeiske retningslinjer for overgangsalder i arbeid (EMAS) på mikro-nivå (kvinnelig arbeidstaker), meso-nivå (ledere) og makro-nivå (arbeider-arbeidsgiver organisasjon) i Norge. Arbeidspakken er ledet av professor Silje Mæland ved Universitetet i Bergen.
WP 4
Prosjektets fjerde arbeidspakke pågår kontinuerlig og retter seg mot informasjon, kommunikasjon og kunnskapsdeling til bedrifter, organisasjoner, helsetjenesten og befolkningen. Dette prioriteres høyt for å dekke en økende etterspørsel av kunnskap om kvinnehelse, overgangsalder og arbeid. Arbeidspakken er ledet av professor Silje Mæland ved Universitetet i Bergen.
Meld deg på vårt nyhetsbrev
Vi sender ut kvartalsvise nyhetsbrev med nyheter og oppdateringer fra forskningsprosjektet. LENKE. (ekstern lenke)