LaW-BALANCE - Life and Work in Balance

• Sofienlund (2026). “Når hjemmet blir arbeidssted: klassifisering av arbeidstid i et digitalt arbeidsliv”. Arbeidsrett. https://doi.org/10.18261/arbeidsrett.22.1.5 
• Hack (2025), Ohne Transparenz, keine Gleichheit?! - Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit in Norwegen", Neue Zeitschrift fuer Arbeitsrecht (Special Issue der NZA) https://hdl.handle.net/11250/3217294 
• Waddington (2025). “Hybrid Working Policies, Reasonable Accommodation, and Staff with Disabilities: A Case Study of European Universities”. Laws (Special Issue: Disability Rights and the Law: Ensuring Equal Access and Inclusion for Persons with Disabilities Around the World) https://www.mdpi.com/2075-471X/14/4/56 
• Eidsvaag (2025). Yrkesskade på hjemmekontor og ved annet fjernarbeid – bedriftsvilkårene i lys av nyere rettspraksis. Tidsskrift for erstatningsrett, forsikringsrett og trygderett. https://doi.org/10.18261/teft.22.2.2 
• Hack (2025) Everybody needs a helping hand?! En kritisk analyse av arbeidstakerrettigheter i forbindelse med eldreomsorg i lys av velferds- og arbeidslivsforskning. Tidsskrift for erstatningsrett, forsikringsrett og trygderett. https://doi.org/10.18261/teft.22.1.2
• Waddington & Hack (2024). Work-Life Balance. The Oxford Encylopedia of EU Law. https://opil.ouplaw.com/display/10.1093/law-oeeul/law-oeeul-e37

Faglige publikasjoner

• Eidsvaag (2023). Tilkoblet eller frakoblet? Noen rettslige problemstillinger ved bruk av hjemmekontor. Arbeidsrett. https://doi.org/10.18261/arbeidsrett.20.1-2.1

• Emilie takket nei etter intervjuet: – Jeg følte meg utrolig liten. Silje Hagen Sofienlund, Bergensavisen, 2026.
• Hva er formålet med ammefri? Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2026.
• Tone (62) har hjemmekontor på morens sykehjem. Melanie Hack, Bergens Tidende 2025.
• Det kan være diskriminerende å nekte gravide hjemmekontor. Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2025.
• Ferie: Skal du logge helt av? Melanie Hack,  Mentalt Perspektiv, 2024.
• Hva er en «pause» ifølge arbeids­miljøloven – og kan du kreve betaling for den? Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2025.
• Hundre prosent sykepenger i ett år kan forsvinne i neste stortingsperiode. Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2025.
• Ekstremvær: Har du rett på lønn hvis du ikke kan møte på jobb? Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2025.
• Etterlyser tydeligere lover for arbeidslivet Silje Hagen Sofienlund og Melanie Hack, Mentalt Perspektiv, 2024.
• Kan arbeidsgiver bare erstatte deg om du ikke lenger kan gjøre oppgavene dine? Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2024.
• Ny dom får konsekvenser for mange på hjemmekontor. Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2024.
• Dette er arbeidsgiver forpliktet til å gjøre. Lisa Waddington, Forskning.no. 2024.
• Ammefri i mer enn hundre år. Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2024.
• Når er du forsikret på hjemmekontor? Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2024.
• Forsker på rettslig regulering av det moderne arbeidslivet. Melanie Hack, 2024.
• Hva er egentlig arbeidstid? Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2024.
• Skal jobben få være med å bestemme når du får barn? Melanie Hack, Forskning.no. 2023.
• Ringer sjefen deg i helgen? Det kan det bli slutt på. Tine Eidsvaag, Forskning.no. 2023.

Selected presentations from project members:

• M. Hack. 'No Need for a Lighthouse when you have Northern Lights? A critical assessment of the Norwegian legal framework on paid annual leave and its conformity with EU & EEA law'. International Society of Labour and Social Security Law ISLSSL XIV European Regional Congress, Ghent, Belgium. 06.09.23
• M. Hack. 'Life and Work in Balance, some insights from the LaW-BALANCE project'. Project presentation at the 20th anniversary German Norwegian Network GNN meeting, Norsk Tysk Handelskammer. 07.03.24
• M. Hack and T. Eidsvaag. ‘Finding ‘kos’ in digitalized working life’. Presentation at Future of work: rethinking workers' rights in the digital age conference’’, European Trade Union Institute, Brussels. 21.02.24
• L. Waddington. 'Exploring the reasonable Accomodation Duty through the case law of the Court of Justice of the European Union and the Member States'. Presentation for Diskrimineringsnemndas sommerseminar, 29.05.2024.
• M. Hack, Promotion of collective bargaining, control and sanctioning of working time, new directive on platform work – Nordic perspectives on current EU/EEA issues. Stockholm University, November 2024.
• M. Hack. 'Ohne Transparenz, keine Gleichheit?! Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit in Norwegen'. Presentasjon på 17. Jahrestagung EIAS und Bucerius Law School, Hamburg, 22.02. 2025
• M. Hack, Everybody Needs a Helping Hand?! An Overview of Employee Rights in the Context of Elder Care in the EU and Norway, Institute of European Studies, UC Berkeley, April 10, 2025.
• M. Hack, Ingen Tid, Ingen Kos! Aktuelle rettslige diskusjoner rundt arbeidstid & work-life balance. Presentation at Lærernes Dag, Bergen, 30.01.2026.
• K. Minia. Extended Reality (XR) in the Workplace: Safety and Health Issues for Workers from an EU law perspective. Presentation at 1) International Conference on “Legal Perspectives on the Internet, COPEJI 9.0: Governing the Ungovernable”, Iași. 14 February 2026, 2) International Conference on “Lawtomation Days: Technology and (Dis)Trust AI between confidence and controversy”, Madrid. 2-3 October 2025, 3) The 16th Seminar for Young Researchers on (European) Labour and Social Security Law, Helsinki, 23-25 April 2026.
• Silje Hagen Sofienlund, More than a Right to Ask? Remote Work, Care Responsibilities, and Article 9 of the Work-Life Balance Directive from a Norwegian Perspective”, presented at the MCEL Forum, Maastricht University, 26 May 2026.
• Lisa Waddington, Current reflections on EU anti-discrimination law. European Law Academy, Trier, 25-26 June 2026